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企业成长的三大法宝是（）
- A、用文化凝聚人心
- B、用制度驾驭人性
- C、用品牌成就人生
- D、用卓越超越事业
参考答案
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考题
（）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。A、能者多劳B、唯才是举C、按劳分配D、以人为本
考题
中国企业的跨国经营可以采取不同的方式，但中国企业尚不具备基本条件的经营方式有（）A、国外生产，用国外的品牌B、国外生产，用中国自己的品牌C、中国生产，用中国自己的品牌D、中国生产，用外国品牌
考题
多选题中国企业的跨国经营可以采取不同的方式，但中国企业尚不具备基本条件的经营方式有（）A国外生产，用国外的品牌B国外生产，用中国自己的品牌C中国生产，用中国自己的品牌D中国生产，用外国品牌
考题
多选题以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程，大力加强教育培训，完善激励约束机制，开展文化活动，建设学习型组织，用（）鼓舞人、用（）凝聚人、用（）留住人，营造良好的企业文化建设氛围。（）A精神B目标C事业D命令E制度
考题
问答题防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？
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