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单选题
人员离职流程中，国内办公室的节点职责是：（）
A
审核
B
审批
C
面谈和审核
参考答案
参考解析
解析：
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考题
根据有关规定，会计人员因故离职时应与接替人员办理工作交接手续。下列选项中，表述正确的是( )。A．会计人员调动工作或因故离职，未办清交接手续的，不得调动或离职B．一般会计人员办理交接手续，由单位负责人负责监交C．交接工作结束后，接替人员应当另立账册记账，以便分清各自职责D．交接工作结束后，原会计人员与接替人员双方应在移交清册上签章
考题
以下哪项在员工离职流程不正确（）。A、公司遵守人力资源员工离职流程B、离职员工拥有的公司财产必须被归还C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
考题
下列营销服务流程设计环节对应不正确的是（）。A、客户由谁维护—关键节点的审核与控制B、流程主线如何构成—服务的前、中、后台如何进行相互支撑C、流程节点由谁承担—服务岗位的设置D、客户主线如何构成—关键节点的审核与控制
考题
以下关于T-OA流程定义和配置步骤说法正确的是（）。A、设计表单--设置流程名称-设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性B、设计表单--设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性C、设计表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性D、以上说法都不完整
考题
关于T-OA高级流程设置，以下说法正确的是（）。A、在高级流程设置中，回复节点实质上是个条件判断节点B、有分支节点，一定要有聚合节C、有分支节点，可以没有聚合节点D、有并行节点，可以没有合并节点
考题
单选题以下关于T-OA流程定义和配置步骤说法正确的是（）。A
设计表单--设置流程名称-设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性B
设计表单--设置流程发起人--选择所使用的流程表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性C
设计表单--根据实际流程绘制流程节点和连接线--对每个节点设置审批人、知会人、流程动作等属性D
以上说法都不完整
考题
多选题关于T-OA高级流程设置，以下说法正确的是（）。A在高级流程设置中，回复节点实质上是个条件判断节点B有分支节点，一定要有聚合节C有分支节点，可以没有聚合节点D有并行节点，可以没有合并节点
考题
多选题下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）A离职面谈的意义B离职面谈的流程C五大收获D离职面谈注意事项
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