网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）

  • A、管理者要建立一个合理的组织机构
  • B、是管理者个人的能力与水平
  • C、配合并不默契的队友
  • D、一个高效和谐的团队

参考答案

更多 “管理组织能力的高低，取决于哪几个方面（）A、管理者要建立一个合理的组织机构B、是管理者个人的能力与水平C、配合并不默契的队友D、一个高效和谐的团队” 相关考题
考题 管理者的个人特质是管理者作为一个人所具有的个性特征。个人特质或品质表现出多种多样的个人特性,如()。 A能力B知识C经验D性格
查看答案
考题 作为团队管理者,可以从以下哪些方面提升个人修养()。 A、战略思维能力B、团队管理能力C、慧眼识人能力D、自我修养能力
查看答案
考题 倾听对管理者的重要性是()。 A. 倾听是管理者必备的素质之一B. 是否善于倾听是衡量一个管理者水平高低的标志C. 倾听是管理者成功的首要条件D. 倾听是由管理工作特点决定的
查看答案
考题 是否善于()是衡量一个管理者水平高低的标志。 A. 沟通B. 倾听C. 理解D. 激励
查看答案
考题 社区管理者的内在素质最核心的是() A.外部形象B.个人举止C.社区管理者的管理水平和能力D.理论水平
查看答案
考题 属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A:管理者要明确组织分工B:管理者要合理任用人员C:管理者要建立奖罚程序D:管理者要建立良好的人际关系E:管理者要有科学的管理经验
查看答案
考题 属于行为科学理论在护理管理中的应用的是A.管理者要合理任用人员 B.管理者要建立良好的人际关系 C.管理者要有科学的管理经验 D.管理者要建立奖罚程序 E.管理者要明确组织分工
查看答案
考题 在一个组织内，管理幅度与工作任务的性质，与（）因素有关。A、管理者能力B、管理者性别C、管理者年龄D、以上都不是
查看答案
考题 以下哪一种说法是错误的？（）A、习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程B、管理者的价值不在于个人拥有什么能力，而在于团队创造了什么业绩C、管理者是服务提供者，应服务于客户、服务于公司、服务于团队D、管理者其实就是监工
查看答案
考题 一个出色的群众文化管理者，除了一般管理者应有的基本能力外，还应有形成骨干和（）等方面的能力。
查看答案
考题 以下关于情绪与情商的说法正确的是（）A、情绪是人们内心的感受经由身体表现出来的状态B、情商（EQ）又称情绪智力，是指人们的情绪智能活动水平的高低C、情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力D、一个人承受压力的能力很大程度上取决于一个人情商的高低
查看答案
考题 在目标管理中，实现团队目标的行动计划是由（）制定的。A、团队管理者与下级B、组织管理者C、下级团队成员D、团队管理者
查看答案
考题 学校管理者的管理能力分别是（）A、概念能力B、决策能力C、协调能力D、组织能力
查看答案
考题 以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队B、企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队C、企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任D、目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
查看答案
考题 提高管理者个人修养应以哪几个方面着手？
查看答案
考题 作为团队的管理者必须（）。A、立规则，并严格遵守B、建立团队成员间的无障碍沟通渠道C、引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合D、尽量满足团队成员的合理要求
查看答案
考题 组织是管理的基础，下列选项属于管理者从事组织工作的目的的是（）。A、构建分工协作体系，提高效率和工作的质量B、确立责权关系C、将目标分配到每一个管理者身上D、组织能力的培养
查看答案
考题 管理者能力和水平的表现是：（）A、管理者要扭亏为盈B、管理者要正确决策C、管理者要合理利用人才D、管理者要变不可能为可能
查看答案
考题 评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）A、下属的成绩B、他的总业绩C、团队的业绩D、沟通的能力
查看答案
考题 管理者统御能力的核心是（）A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、指挥和控制能力
查看答案
考题 一个出色的群众文化管理者，除了一般管理者应有的基本能力外，还应有形成（）等方面的能力。
查看答案
考题 对于一个特定的管理者而言，其合理的管理跨度与（）有关。A、他本人的能力和专长B、他与上级管理者的关系C、他在组织中所处的层次D、他下属的能力和专长E、他下属所做工作的关联程度
查看答案
考题 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事。
查看答案
考题 单选题在一个组织内，管理幅度与工作任务的性质，与（）因素有关。A 管理者能力B 管理者性别C 管理者年龄D 以上都不是
查看答案
考题 单选题管理工作最大的一个特点是：通过别人完成任务。这个“别人”就是你所管理的团队。如何有效地运用各种管理手段来规范员工的行为，是每个管理者必须面对的一个最基本的课题。A 制度不是万能的B 要吸引高级人才C 信任是管理者的法宝D 管理者通过团队完成任务
查看答案
考题 单选题以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。A 企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队B 企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队C 企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任D 目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
查看答案
考题 多选题组织是管理的基础，下列选项属于管理者从事组织工作的目的的是（）。A构建分工协作体系，提高效率和工作的质量B确立责权关系C将目标分配到每一个管理者身上D组织能力的培养
查看答案
热门标签
最新试卷