考题
平行沟通方式,是对应于法约尔的组织管理中的()。
A、跳板原则B、平衡原则C、协调原则D、例外原则
考题
法约尔的集中原则主要讨论了管理的()与()问题,分权是提高部下作用的重要性的做法,而集权则是降低这种作用的重要性的做法。
A、集权B、分权C、民主D、集中
考题
为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()
A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
考题
法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则
考题
法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()
A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则
考题
法约尔提出，管理层次的设置一般坚持( )A．“1～10”原则B．“5～8”原则C．“3～6”原则D．“2～5”原则
考题
根据法约尔法则，随着人的地位等级的提高，相对重要性增加的是（）A、管理能力B、技术能力C、财务能力D、商业能力
考题
法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）A、“2~5”原则B、“2~8”原则C、“3~5”原则D、“4~8”原则
考题
关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A、德尔菲B、德鲁克C、霍桑D、法约尔
考题
法约尔管理理论的核心是（）A、劳动分工原则B、权力与责任原则C、等级制度原则D、人员团结原则
考题
法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）A、“2～5”原则B、“3～8”原则C、“2～8”原则D、“3～5”原则
考题
法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A、管理的一般原则B、企业活动与员工能力结构C、法约尔跳板原则D、管理工作职能E、采用新型领导方法
考题
横向联系的跳板原则是由谁提出的（）。A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯
考题
“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。
考题
跳板原则是法约尔在（）中提出的。A、人际关系理论B、权变理论C、管理的十四占原则D、组织行为理论
考题
提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑
考题
列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
考题
单选题法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）A
“2～5”原则B
“3～8”原则C
“2～8”原则D
“3～5”原则
考题
单选题法约尔一般管理理论的核心内容是（）A
组织活动理论B
法约尔法则C
跳板法则D
14条管理原则
考题
单选题法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（ ）。A
等级原则B
协商原则C
跳板原则D
秩序原则
考题
单选题法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）A
“2~5”原则B
“2~8”原则C
“3~5”原则D
“4~8”原则
考题
单选题法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）A
跳板原则B
法约尔法则C
14项管理原则D
“2——5”原则
考题
多选题法约尔的组织管理理论的主要内容是（）A管理的一般原则B企业活动与员工能力结构C法约尔跳板原则D管理工作职能E采用新型领导方法
考题
问答题列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。
考题
单选题关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。A
德尔菲B
德鲁克C
霍桑D
法约尔
考题
判断题“跳板原则”是法约尔提出的，解决了组织的横向沟通问题，提高了沟通效率。A
对B
错
