考题
美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论
考题
职业选择理论包括()提出的。
A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
考题
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型
B.人格类型
C.气质类型
D.外貌类型
考题
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授
考题
人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕森斯B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C中国人民大学萧鸣政教授D中国清华大学赵平教授
考题
霍兰德认为，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
考题
美国心理学家巴塞洛缪认为依恋风格可以分为（）。A、四种依恋类型B、三种依恋类型C、两种依恋类型D、五种依恋类型
考题
在美国霍兰德教授提出的六种职业类型中，“认为自己富有想象力，直觉强，易冲动”是描述以下哪个类型：（）A、社会型B、艺术型C、常规型D、现实型
考题
美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论
考题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
考题
强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
考题
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A、人-职匹配理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论
考题
美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A、实际型B、艺术型C、社会型D、企业型E、传统型
考题
心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A、能力类型B、个性类型C、气质类型D、外貌类型
考题
美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德
考题
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A、英国B、德国C、美国D、法国
考题
单选题心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A
能力类型B
个性类型C
气质类型D
外貌类型
考题
多选题美国心理学家霍兰德（J.L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（）A实际型B艺术型C社会型D企业型E传统型
考题
单选题美国心理学家、职业指导专家约翰·霍兰德提出的职业兴趣类型不包括（ ）。A
现实型B
理想型C
研究性D
社会型
考题
单选题美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A
人-职匹配理论B
职业性向理论C
择业动机理论D
职业锚理论
考题
单选题美国心理学家巴塞洛缪认为依恋风格可以分为（）。A
四种依恋类型B
三种依恋类型C
两种依恋类型D
五种依恋类型
考题
多选题关于职业兴趣的说法，正确的是（ ）。A职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好B职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素C霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型D霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型E处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
考题
单选题（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。A
英国B
德国C
美国D
法国
考题
单选题强化理论是由（）提出的A
美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B
美国职业指导专家金斯伯格C
美国哈佛大学教授斯金纳D
美国学者施恩教授
考题
单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A
美国波士顿大学教授帕金森B
美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C
美国职业指导专家金斯伯格D
美国学者施恩教授
考题
单选题人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A
美国波士顿大学教授帕尔森B
美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C
美国心理学家佛隆教授D
美国心理学家薛恩教授
考题
单选题美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A
班杜拉B
马斯洛C
罗杰斯D
霍兰德
