考题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )
A. 招聘录用B. 人力资源规划C. 薪酬管理D. 工作分D析
考题
在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()
A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
考题
打造高绩效团队有以下哪几步()。
A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法
考题
()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。
A.用人B.激励人C.育人D.识人与选人
考题
人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人员配备工作应包括的内容有（ ）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人
考题
关于人才战略，主要是（）。A、如何选人B、如何留人C、如何用人D、如何育人
考题
企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人
考题
人员管理职能包含以下几个方面（）A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人
考题
人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。
考题
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A、选人B、育人C、用人D、留人E、防人
考题
人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
考题
人力资源管理的五项基本工作是识人、（）、用人、育人、（）
考题
公共部门人力资源管理的任务包括（）。A、选人B、识人C、育人D、用人E、留人
考题
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度
考题
人员配备工作应包括的内容有（）。A、选人B、留人C、评人D、用人E、育人
考题
单选题人员管理职能包含以下几个方面（）A
选人、评人、育人、留人B
树人、评人、育人、留人C
选人、树人、育人、留人D
选人、评人、树人、留人
考题
多选题以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）A识人B育人C选人D用人
考题
单选题制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。A
完整B
配套C
合理D
实事求是
考题
多选题公共部门人力资源管理的任务包括（）。A选人B识人C育人D用人E留人
考题
填空题人力资源管理的五项基本工作是识人、（）、用人、育人、（）
考题
判断题人力资源管理的基本工作包括识人、用人、育人。A
对B
错
考题
单选题在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）A
人力资源规划B
工作分析C
招聘录用D
薪酬管理
考题
单选题人力资源开发与管理的第一步是（）A
选人B
育人C
用人D
留人
考题
判断题企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容：选人、育人、用人、留人A
对B
错
考题
多选题作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。A选人B育人C用人D留人E防人
考题
多选题人员配备工作应包括的内容有（）。A选人B留人C评人D用人E育人
