网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

资源消耗计划编制的方法有( )。

A.资源需求分析

B.资源供给分析

C.资源成本比较与模式组合

D.资源分配及计划编制

E.资源储备与消耗比较


参考答案

更多 “ 资源消耗计划编制的方法有( )。A.资源需求分析B.资源供给分析C.资源成本比较与模式组合D.资源分配及计划编制E.资源储备与消耗比较 ” 相关考题
考题 人力资源供需预测的基础是() A.人力资源规划B.人力资源分析C.人力资源需求D.人力资源供给

考题 人力资源规划活动包括()。 A.应对人力资源短缺或过剩的行动方案B.人力资源需求分析C.人力资源盘存与供给分析

考题 人力资源规划的制定程序包括()。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人力资源需求与供给预测C.进行成本与收益分析D.制定人力资源总体规划和各项具体计划E.人力资源规划实施与效果品评价

考题 资源消耗计划编制的依据是( )。A.WBSD.范围说明书C.进度计划D.资源储备说明E.资源供需分析

考题 编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源( )。A.供给分析B.分配分析C.需求分析D.成本分析

考题 编制工程项目资源消耗计划首先要进行资源 ( ) A.供给分析 B.分配分析C.需求分析 D.成本分析

考题 人力资源规划的实质是()。A建立人员档案B分析与预测人力资源的需求C分析与预测人力资源的供给D实现人力资源供给和需求的平衡

考题 5、下列有关能力需求计划的说法,正确的是:A.能力需求计划,可根据物料需求计划和资源清单,按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算,并进行分析与比较。B.物料需求计划的规划供应单是能力需求计划的需求来源之一。C.能力需求计划,可根据主生产计划和资源清单,按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算,并进行分析与比较。D.能力需求计划,可根据生产计划大纲和资源清单,按时格对各工作中心关键资源/全部资源进行产能需求与可用产能计算,并进行分析与比较。

考题 1、人力资源规划不包括以下哪项内容?A.人力资源招募规划B.人力资源的需求预测C.人力资源的供给预测D.需求与供给的比较