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乱点“鸳鸯谱”违反了（ ）。

A．扬长避短、各尽所能的原则

B．用人不疑、疑人不用的原则

C．爱护人才、关心帮助的原则

D．重视培养、用养结合的原则

参考答案

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考题 “养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。A.合理流动，适才适用B.合理搭配，整体效能C.重视培养，用养结合D.量才用人，取能相称
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考题 对于能挑150斤的人,领导者既不只让他挑100斤,也不让他挑200斤,这体现了()的原则。 A.扬长避短，各尽所能B.用人不疑，疑人不用C.量才用人，职能相称D.五湖四海，宽以容人
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考题 “养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。 A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称
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考题 唐太宗说:但有君疑于臣,则不能上达,欲求尽忠虑,何以得哉?这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则? A.组合搭配，人尽其才B.任人唯贤，唯才是举C.用人不疑，疑人不用D.扬长避短，用人之长
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考题 公共组织的设计必须充分考虑人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥，重视人才的培养和保护，这充分体现了以下哪个原则?()A.职能目标原则B.完整统一原则C.精干高效原则D.人本原则
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考题 领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。 A、扬长避短原则B、用人不疑原则C、人才互补原则D、人尽其才原则E、德才兼备原则
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考题 老年人的护理原则正确的是()。A.服务与帮助的原则B.服务与照顾的原则C.服务与团结的原则D.服务与结合的原则
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考题 强制研究对象参与研究,则违反了A.优先原则 B.自律原则 C.善行原则 SXB 强制研究对象参与研究，则违反了A.优先原则B.自律原则C.善行原则D.无害原则E.公正原则
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考题 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了（ ）。A．扬长避短，各尽所能B．量才用人，职能相称C．人不疑，疑人不用D．爱护人才，关心帮助
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考题 对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。A.扬长避短，各尽所能 B.量才用人，职能相称 C.用人不疑，疑人不用 D.爱护人才，关心帮助
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考题 我国《未成年人保护法》规定，国家对未成年人实行（ ）A.关心与保护相结合的原则 B.尊重与保护相结合的原则 C.爱护与保护相结合的原则 D.教育与保护相结合的原则
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考题 人员录用的原则包括（ ）。 A.以人为本原则 B.因事择人原则 C.任人唯贤原则 D.用人不疑原则 E.严爱相济原则
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考题 人员录用必须遵循的原则包括()。 A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
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考题 人员录用的原则不包括（　　）。 A.因事择人原则 B.任人唯亲原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则
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考题 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A、合理搭配、整体效能的原则B、合理流动、适才适所的原则C、量才用人、职能相称的原则D、用人不疑、疑人不用的原则
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考题 “养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）A、用人不疑、疑人不用的原则B、合理搭配、整体效能的原则C、重视培养、用养结合的原则D、长期优待、灵活使用的原则
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考题 根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.A、量才用人，职能相称原则B、用人不疑，疑人不用原则C、扬长避短，各尽所能原则D、结构合理，素质互补原则
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考题 简述用人不疑，疑人不用的原则？
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考题 “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。A、合理流动.适才适用B、合理搭配.整体效能C、重视培养.用养结合D、量才用人.职能相称
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考题 正确的用才原则有（）A、因事设职，量才用人B、扬长避短，各尽所能C、明责授权，用人不疑D、爱护人才，用养并重E、事业为重，举才荐贤
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考题 单选题“养兵千日，用兵一时”，这句话说明了人才使用过程中的（）A 用人不疑、疑人不用的原则B 合理搭配、整体效能的原则C 重视培养、用养结合的原则D 长期优待、灵活使用的原则
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考题 单选题三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以大败告终，这一做法违背了人才使用原则的 ( )A 合理流动、适才适所的原则B 用人不疑、疑人不用的原则C 扬长避短、各尽所能的原则D 合理搭配、整体效能的原则
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考题 问答题简述用人不疑，疑人不用的原则？
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考题 单选题对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）A 合理搭配、整体效能的原则B 合理流动、适才适所的原则C 量才用人、职能相称的原则D 用人不疑、疑人不用的原则
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考题 单选题“养兵千日，用在一时”，这句话体现了人才使用中的( )A 重视培养、用养结合的原则B 用人不疑、疑人不用的原则C 扬长避短、各尽所能的原则D 结构合理、素质互补的原则
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考题 多选题正确的用才原则有（）A因事设职，量才用人B扬长避短，各尽所能C明责授权，用人不疑D爱护人才，用养并重E事业为重，举才荐贤
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考题 单选题根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.A 量才用人，职能相称原则B 用人不疑，疑人不用原则C 扬长避短，各尽所能原则D 结构合理，素质互补原则
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