网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )
A
性质
B
主体
C
形式
D
标准
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )A 性质B 主体C 形式D 标准” 相关考题
考题
绩效考核内容具体包括()。A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分
B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分
C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分
D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分
考题
下列说法正确的是()。A:绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价
B:绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类
C:绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段
D:考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
考题
单选题下列说法正确的是()。A
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
考题
单选题关于绩效考核,下列说法正确的是( )。A
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
考题
单选题将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。A
考核形式B
考核性质C
考核主体D
考核内容
热门标签
最新试卷