考题
根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式E．成就取向式
考题
在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是( )。
A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式
考题
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式
B:推销式
C:参与式
D:授权式
考题
根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
考题
根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().A:指导式
B:推销式
C:参与式
D:授权式
考题
在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式
考题
根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。A、指导式B、推销式C、参与式D、授权式E、成就取向式
考题
按照反馈的内容和形式可以分为（）。A、正式B、非正式C、指导式D、授权式
考题
从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A、长官式绩效反馈B、导师式绩效反馈C、顾问式绩效反馈D、研究式绩效反馈E、学习式绩效反馈
考题
（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
考题
根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、正式反馈E、非正式反馈
考题
在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）A、指令式B、指导式C、授权式D、以上多不正确
考题
（）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
考题
考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）A、暗示方式B、语言沟通C、奖惩方式D、指令式
考题
（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。A、指令式反馈B、指导式反馈C、授权式反馈D、复合式反馈
考题
单选题（）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。A
指令式反馈B
指导式反馈C
授权式反馈D
复合式反馈
考题
单选题在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）A
指令式B
指导式C
授权式D
奖惩式
考题
多选题根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。A指导式B推销式C参与式D授权式E成就取向式
考题
单选题根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是()。A
指导式B
推销式C
参与式D
授权式
考题
单选题考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）A
暗示方式B
语言沟通C
奖惩方式D
指令式
考题
多选题绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。A指令式B指导式C授权式D学习式
考题
单选题（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。A
指令式反馈B
指导式反馈C
授权式反馈D
复合式反馈
考题
多选题按照反馈的内容和形式可以分为（）。A正式B非正式C指导式D授权式
考题
单选题根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）A
指令式B
指导式C
授权式D
协作式
考题
多选题从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。A长官式绩效反馈B导师式绩效反馈C顾问式绩效反馈D研究式绩效反馈E学习式绩效反馈
考题
单选题在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）A
指令式B
指导式C
授权式D
以上多不正确
考题
多选题根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）。A指令式反馈B指导式反馈C授权式反馈D正式反馈E非正式反馈
