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企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。

  • A、总量与结构配置
  • B、个体与整体配置
  • C、空间上和时间上优化配置
  • D、数量配置和质量配置

参考答案

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考题 从( )看,资产配置的主要类型可分为全球资产配置、股票债券配置和行业风格资产配置。A.范围上B.风险特征上C.资产性质上D.收益特征上

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考题 从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置

考题 (2015年5月)从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( ) A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置

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考题 现代市场经济的共同特征是()A、从资源配置方式看,都是以市场为基础性配置手段B、从微观性层面看,企业都是独立的市场主体和法人实体C、宏观性层面看,政府的宏观调控主要通过经济手段来实现D、从层面经济运行看,法制起着基本的保障作用

考题 以下关于企业人力资源配置表述正确的是()。A、配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B、配置的性质可分为数量配置和质量配置C、配置的称为可分总量与结构配置D、整体配置是实现员工与岗位的优化配置E、配置的范围可分为个体配置与整体配置

考题 关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规划C、指令性人力资源规划D、指导性人力资源规划

考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。 A、战略性人力资源规划B、战术性人力资源规C、指令性规划D、指导性规划

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考题 从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

考题 人力资源配置就是市场资源配置。

考题 从()看,资产配置的主要类型可分为全球资产配置,股票、债券配置和行业风格资产配置。A、范围上B、风险特征上C、资产性质上D、收益特征上

考题 多选题现代市场经济的共同特征是()A从资源配置方式看,都是以市场为基础性配置手段B从微观性层面看,企业都是独立的市场主体和法人实体C宏观性层面看,政府的宏观调控主要通过经济手段来实现D从层面经济运行看,法制起着基本的保障作用

考题 单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

考题 多选题以下关于企业人力资源配置表述正确的是()。A配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B配置的性质可分为数量配置和质量配置C配置的称为可分总量与结构配置D整体配置是实现员工与岗位的优化配置E配置的范围可分为个体配置与整体配置

考题 单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

考题 多选题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规C指令性规划D指导性规划

考题 填空题从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()、()。

考题 单选题企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。A 总量与结构配置B 个体与整体配置C 空间上和时间上优化配置D 数量配置和质量配置