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关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()

  • A、合理必要
  • B、按劳分配
  • C、量力而行
  • D、统筹规划

参考答案

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考题 员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利的规划应从长远的角度考虑,从多角度考虑,深入分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划。 A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

考题 以下关于应急救援体系建设原则说法错误的有( )。 A、条块结合,以条为主B、统筹规划,合理布局C、依托现有,整合资源D、专项专能,平战结合

考题 外债管理要遵循的原则有( )。A.统一管理原则B.量力而行原则C.结构合理原则D.提高效益原则E.公开科学原则

考题 关于解决农民工问题的基本原则,下列说法错误的是( )。A.强化服务,完善管理 B.统筹规划,合理引导 C.因地制宜,分类指导 D.立足当前,着眼现在

考题 ( )指的是负债结构的管理是商业银行负债管理的一个重要内容,商业银行应加强负债结构的管理,保持负债与资产、长期债务与短期债务的合理配比。A.依法筹资原则 B.成本控制原则 C.量力而行原则 D.结构合理原则

考题 员工福利管理的原则包括()A:共享性原则B:协调性原则C:必要性原则D:合理性原则E:计划性原则

考题 员工福利管理的原则包括(  )。A.共享性原则 B.协调性原则 C.必要性原则 D.合理性原则 E.计划性原则

考题 根据《生态文明体制改革总体方案》,关于建立国家公园体制应坚持的原则,说法错误的是( )。 A.科学定位、整体保护 B.合理布局、稳步推进 C.国家主导、共同参与 D.统筹规划、分类指导

考题 下列选项中属于海洋资源合理开发利用原则的是()。A、统筹规划原则B、可持续发展原则C、科技先导原则D、先开发后保护原则

考题 商业银行负债业务管理应遵循的基本原则有()。A、依法筹资原则B、成本控制原则C、量力而行原则D、结构合理原则E、收支平衡原则

考题 福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的()A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则

考题 企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()A、合理和必要原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平原则

考题 下列哪项不是福利的指导原则()A、合理和必要的原则B、高于市场水平原则C、统筹规划的原则D、公民的群众性原则

考题 员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循()A、需要原则B、生活原则C、经济实效原则D、量力而行原则E、全民普及原则

考题 员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

考题 员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A、统筹规划原则B、适应性原则C、协调性原则D、合理性原则

考题 统筹安排增减挂钩试点的原则是()A、统筹规划B、有序推进C、因地制宜D、量力而行

考题 多选题商业银行负债业务管理应遵循( )原则。A依法筹资原则B成本控制原则C量力而行原则D结构合理原则E成本效益原则

考题 单选题企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的()A 合理和必要原则B 量力而行原则C 统筹规划原则D 公平原则

考题 单选题关于员工福利管理的原则,下列说法错误的是()A 合理必要B 按劳分配C 量力而行D 统筹规划

考题 单选题员工福利规划应遵循的原则中,()主要是企业在规划员工福利未来的发展时,要注意平衡整体和局部、当前和长远、需要和可能、数量和质量、速度和效益的关系。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则

考题 单选题福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的()A 合理原则B 量力而行原则C 统筹规划原则D 公平的群众性原则

考题 单选题( )指的是负债结构的管理是商业银行负债管理的一个重要内容,商业银行应加强负债结构的管理,保持负债与资产、长期债务与短期债务的合理配比。A 依法筹资原则B 成本控制原则C 量力而行原则D 结构合理原则

考题 单选题下列哪项不是福利的指导原则()A 合理和必要的原则B 高于市场水平原则C 统筹规划的原则D 公民的群众性原则

考题 多选题员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循()A需要原则B生活原则C经济实效原则D量力而行原则E全民普及原则

考题 多选题员工福利管理的原则包括(  )。[2014年5月三级真题]A共享性原则B协调性原则C必要性原则D合理性原则E计划性原则

考题 单选题员工福利规划应遵循的原则中,()指员工福利规划应适应国家政策的变化,适应企业发展的需要,适应员工的成长和发展等。A 统筹规划原则B 适应性原则C 协调性原则D 合理性原则