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从技术岗位走向管理岗位可以给员工带来经济地位和社会地位的提高。
参考答案
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考题
岗位再设置的主要原因是（）。A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B、岗位内容的文件结构要客观定位C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D、岗位再设置能够避免减少员工辞职
考题
从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位，终点为经营模式
考题
大数据的应用可以提高社会综合治理水平，大数据给综合管理带来的变化有（）A、从柜台式管理走向全天候管理B、从被动反应走向主动预见型管理C、从风险隐蔽走向风险防范型管理D、从粗放化管理走向精细化管理
考题
大数据的应用可以提高社会综合治理水平，请判断以下哪些选项不属于大数据给综合管理带来的变化（）A、从全天候管理走向柜台式管理B、从精细化管理走向粗放化管理C、从风险隐蔽走向风险防范型管理D、从被动反应走向主动预见型管理
考题
（）就是一个企业通过科学技术的研究发展，使得产品在原有基础上使得外观和功能都更加受消费者喜欢或依赖，从而提高这个产品给公司带来的社会地位，增加公司的经济效益。A、科技创新B、生产技术C、企业法则D、人格性素质
考题
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）。A、国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位B、通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇C、通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求
考题
多选题大数据的应用可以提高社会综合治理水平，大数据给综合管理带来的变化有（）A从柜台式管理走向全天候管理B从被动反应走向主动预见型管理C从风险隐蔽走向风险防范型管理D从粗放化管理走向精细化管理
考题
单选题从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A
起点和终点均为技术岗位模式B
起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C
起点和终点均为管理岗位模式D
起点为技术岗位，终点为经营模式
考题
单选题岗位再设置的主要原因是（）。A
现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B
岗位内容的文件结构要客观定位C
原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D
岗位再设置能够避免减少员工辞职
考题
单选题事业单位岗位可划分为（）三种类型。A
行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B
技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C
管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
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