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确定护理人员编制的主要依据是（）

  • A、满足患者的护理需要
  • B、满足护理人员自身需要
  • C、医院经济状况
  • D、医院规模大小
  • E、满足医院需要

参考答案

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考题 护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
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考题 编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
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考题 医院护理人员排班原则有（）。A、保持各班工作量均衡B、人员结构合理原则C、科学客观原则D、公平原则E、满足需要原则
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考题 确定护理人员编制的主要依据是（）。A、满足病人护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院规模大小E、岗位的需要
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考题 单选题确定护理人员编设是主要根据（　　）。A 医院的经济状况B 满足病人的护理需要C 医院的规模D 医院的类型和等级E 护理人力资源的情况
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考题 多选题医院护理人员排班原则有（）A保持各班工作量均衡B人员结构合理原则C科学客观原则D公平原则E满足需要原则
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考题 单选题确定护理人员编设的主要依据是（）A 医院的规模B 医院的经济状况C 医院的类型和等级D 满足病人的护理需要E 护理人力资源的情况
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考题 单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（　　）。A 满足医院管理的需求B 满足人的需要C 满足护理工作需求D 保证护理服务质量E 满足社会需要
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考题 单选题确定护理人员编制的主要依据是（）A 满足患者的护理需要B 满足护理人员自身需要C 医院经济状况D 医院规模大小E 满足医院需要
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考题 单选题确定护理人员编制的主要依据是（）。A 满足病人护理需要B 满足护理人员自身需要C 医院经济状况D 医院规模大小E 岗位的需要
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考题 单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A 护理人员应按职称上岗B 高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D 护理人员的素质应与新担认工作相适应E 护理人员学历应满足医院要求
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