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能把抽象概念简单化的人适合做()。

  • A、领导者
  • B、协调者
  • C、培训者
  • D、监督者

参考答案

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考题 ()是组织成员之间,特别是领导者和被领导者之间建立良好的人际关系的关键。 A、交流B、沟通C、协调D、信息

考题 管理主要是()的职责 A、管理者B、生产者C、领导者D、决策者E、监督者

考题 在团队角色中扮演“能做好”的人员类型为()A、信息者,创新者B、推进者,实干者C、监督者,完善者D、凝聚者,协调者

考题 能把抽象概念简单化的人适合做()。

考题 企业培训师在教学活动中扮演的角色有()。A、教学活动的组织者B、企业发展的领导者C、教学研讨的监督者D、学员疑问的解答者E、实习活动的指导者

考题 班组长在班组培训工作中的角色应该是()。A、培训计划的制定者B、培训计划执行的监督者C、培训工作的教练D、各培训部门之间的协调者E、培训工作的组织者

考题 领导者协调人际关系的艺术包括()。A、领导者协调人际关系的艺术B、领导者适时有度的艺术C、领导者留住员工的艺术D、领导者进行谈判的艺术

考题 领导者就是监督者。

考题 热力团队的9种角色中,起码把基础角色扮演好,这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括:()A、领导者、实干家、推动者、监督者、智多星B、领导者、实干家、推动者、监督者、联络人C、推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者D、领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家

考题 在组织中发挥领导作用的人称之为()A、管理者B、领导者C、协调者D、组织者

考题 企业的职业经理最准确的角色是什么()A、经营者B、领导者C、监督者D、经营者的替身

考题 从团队协作的角度看,唐僧属于()。A、领导者和协调者B、推进者和创新者C、信息传递者和创新者D、行政者和监督者

考题 以下属于维护角色的有()A、鼓励者B、协调者C、折中者D、监督者E、支配者

考题 鼓励者,协调者,折衷者,监督者属于()。A、任务角色B、自我中心角色C、维护角色D、合作角色

考题 下列不属于管理者人际角色定位的是()A、监督者B、代表人C、领导者D、联络者

考题 下列属于团队中不可缺少的角色的有()。A、实干者B、协调者C、监督者D、创新者

考题 多选题当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关系角色()A监督者B领导者C联络者D挂名首脑

考题 判断题领导者就是监督者。A 对B 错

考题 单选题能把抽象概念简单化的人适合做()。A 领导者B 协调者C 培训者D 监督者

考题 多选题以下属于维护角色的有()A鼓励者B协调者C折中者D监督者E支配者

考题 多选题班组长在班组培训工作中的角色应该是()。A培训计划的制定者B培训计划执行的监督者C培训工作的教练D各培训部门之间的协调者E培训工作的组织者

考题 多选题企业培训师在教学活动中扮演的角色有()。A教学活动的组织者B企业发展的领导者C教学研讨的监督者D学员疑问的解答者E实习活动的指导者

考题 填空题能把抽象概念简单化的人适合做()。

考题 单选题在组织中发挥领导作用的人称之为( )A 管理者B 领导者C 协调者D 组织者

考题 单选题从团队协作的角度看,唐僧属于()。A 领导者和协调者B 推进者和创新者C 信息传递者和创新者D 行政者和监督者

考题 单选题在团队角色中扮演“能做好”的人员类型为()A 信息者,创新者B 推进者,实干者C 监督者,完善者D 凝聚者,协调者

考题 单选题热力团队的9种角色中,起码把基础角色扮演好,这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括:()A 领导者、实干家、推动者、监督者、智多星B 领导者、实干家、推动者、监督者、联络人C 推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者D 领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家