考题
弹性福利计划的形式有( )。
A.附加福利计划B混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.基本模块福利计划
考题
员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变是指（ ）。A．标准福利计划B．核心福利计划C．混合匹配福利计划D．附加福利计划
考题
下列属于弹性福利计划的实施方式有()。
A.附加福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利项目计划D.标准福利计划
考题
社会互助体系家庭供养,也包括市场提供的服务,统统是社会福利服务的组成部分,而且可以混合经营,这是一种()思想。
A.私营化福利B.公营化福利C.混合福利D.职业性福利
考题
灵活福利计划的实现方式包括()
A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划
考题
弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．收入保障福利计划D．核心福利计划E．标准福利计划
考题
弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划E．特殊性福利计划
考题
改革开放以来，我国社会福利模式正在从( )。A．企业一国家模式转化到全民的社会福利模式B．普遍性福利转化到选择性为主的福利模式C．低水平的福利供应模式转化到纯福利模式D．混合福利模式转化到企业一国家模式E．混合福利模式转化到全民的社会福利模式
考题
下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A.核心福利计划
B.混合匹配福利计划
C.非标准福利计划
D.附加福利计划
考题
“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
考题
弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划
B:混合匹配福利计划
C:收入保障福利计划
D:核心福利计划
E:标准福利计划
考题
某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。A:附加福利计划
B:混合匹配福利计划
C:标准福利计划
D:核心福利计划
考题
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（）。
A.标准福利计划 B.核心福利计划
C.附加福利计划 D.混合匹配福利计划
考题
混合福利手段包括（）。 A、国家福利服务B、民间非营利服务C、私人营利性服务D、家庭服务
考题
弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
考题
社会互助体系．家庭供养，也包括市场提供的服务，统统是社会福利服务的组成部分，而且可以混合经营，这是一种（）思想。A、私营化福利B、公营化福利C、混合福利D、职业性福利
考题
“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）A、附加福利计划B、标准福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划
考题
企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。A、标准福利计划B、核心福利计划C、附加福利计划D、混合匹配福利计划
考题
多选题弹性福利计划的形式主要包括（）A自助餐福利计划B附加福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划E标准福利计划
考题
多选题弹性福利计划的实施方式包括（ ）。A混合匹配福利计划B附加福利计划C核心福利计划D企业健康保险计划E标准福利计划
考题
单选题“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）A
附加福利计划B
标准福利计划C
混合匹配福利计划D
核心福利计划
考题
不定项题专家提出的解决方案中，该公司的员工福利实施方式属于（ ）。A附加福利计划B混合匹配福利计划C核心福利计划D标准福利计划
考题
多选题弹性福利计划的实施方式包括()。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
考题
单选题不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。A
核心福利计划B
混合匹配福利计划C
非标准福利计划D
附加福利计划
