生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.调度人员B.外来务工人员C.专业技术人员D.安全生产管理人员

题目内容（请给出正确答案）

生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.调度人员

B.外来务工人员

C.专业技术人员

D.安全生产管理人员

参考答案

考题生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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考题新安法第二十三条规定：生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、技术员B、安检员C、安全生产管理人员D、负责人

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考题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。 A.劳动合同B.安全协议C.安全责任书D.安全保障书

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考题《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得因从业人员拒绝强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而:()。 A.降低其工资B.降低其福利等待遇C.解除与其订立的劳动合同D.调离工作岗位

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考题根据《安全生产法》规定.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.技术员B.安检员C.安全生产管理人员D.负责人

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考题生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A、批评B、检举C、控告D、拒绝违章指挥

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考题用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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考题生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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