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与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）

  • A、核心能力模型
  • B、职位能力模型
  • C、角色能力模型
  • D、职能能力模型

参考答案

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考题 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统
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考题 使命、愿景、价值观的作用不包括（）。A、是管理活动的逻辑起点B、是组织前进的方向与追求C、促进组织成员的主动、自律和责任D、具有强烈的激励作用
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考题 绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
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考题 对于组织未来将会到何处去的生动描绘，指的是（）A、使命B、愿景C、价值观D、宗旨
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考题 组织概述中组织文化包括（）A、组织的目的B、使命C、愿景D、战略E、价值观
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考题 表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。A、组织的使命B、组织的宗旨C、组织的核心价值观D、组织的愿景
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考题 （）说明了组织存在的理由或价值。A、愿景B、核心价值观C、使命D、目标
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考题 反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）。A、核心价值观B、组织的使命C、愿景D、组织的社会责任
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考题 反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指（）。A、组织的使命B、组织的核心价值观C、组织的愿景D、组织的社会责任
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考题 反映一个组织之所以存在的理由或价值，这指的是（）。A、组织的使命B、愿景C、组织的社会责任D、核心价值观
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考题 快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。
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考题 GL公司办公室的墙壁上挂着一幅字，上写着“责任胜于能力”。这是该公司的（）A、使命B、愿景C、价值观D、组织方针
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考题 明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
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考题 填空题快递服务组织应建立（），（）的经营理念，围绕经营理念开展服务，并将组织的愿景、使命和价值观传递到每个员工。
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考题 单选题指导组织决策和行动的永恒原则是 ( )A 使命B 愿景C 核心价值观D 战略
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考题 单选题表示组织未来期望达到的一种状态的是（）A 组织的使命B 组织的宗旨C 组织的核心价值观D 组织的愿景
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考题 单选题（　　）是组织文化的核心所在。A 使命B 价值观C 目标D 愿景
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考题 单选题与组织的使命、愿景和价值观保持高度一致，适用于整个组织的能力模型是（）A 核心能力模型B 职位能力模型C 角色能力模型D 职能能力模型
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考题 单选题（ ）是对组织长期发展方向的总体描述。A 战略B 使命C 愿景D 价值观
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考题 单选题某互联网公司的公司简介中有如下三个表述。“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（ ）。A 愿景、使命、价值观B ​使命、愿景、价值观C 使命、价值观、愿景D 价值观、愿景、使命
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考题 单选题组织的宗旨可表达为：（）A 战略、使命、方针、目标B 愿景、使命、方针和目标C 愿景、使命、目的和目标D 战略、愿景、方针、目标
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考题 单选题反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）A 核心价值观B 组织的使命C 愿景D 组织的社会责任
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考题 判断题明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。A 对B 错
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