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影响淮北矿业发展的基本问题是（）

  • A、发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大
  • B、主导产业相对单一、结构调整尚未到位，发展质量不够高
  • C、有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远
  • D、用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏

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考题 淮北矿业妇女协安会的全称是淮北矿业女职工家属协管安全委员会。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度
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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120
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考题 集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》建设目标包括() A、培养1000名左右高级技师B、培养20名左右淮北矿业工匠大师C、培养200名左右淮北矿业工匠D、培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
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考题 淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（）。A、淮北矿业全体管技人员B、淮北矿业全体职工C、淮北矿业全体管理人员D、淮北矿业全体党员
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考题 淮北矿业“十二五”发展战略是什么？
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考题 淮北矿业标志由淮北矿业的英文缩写（）变形组合而成，具有较高的行业识别性。A、H、NB、A、MC、A、ND、H、M
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考题 根据《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》规定，公示对象包括（）。A、其他需要公示的人选B、在所聘岗位聘期内拟按淮北矿业中层管理人员职级管理的人选C、拟提拔任用淮北矿业中层管理岗位的人选D、拟享受淮北矿业中层管理岗位待遇的人选
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考题 淮北矿业教育实践活动范围是淮北矿业直属党委、直属党总支（支部），属于淮北矿业党委管理的控参股公司党委、党总支（支部），公司机关各部（处）室。
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