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用人单位违反工资支付法律法规的,企业工会应当怎么办?


参考答案

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考题 工会应当如何依法维护农民工工资权益?() A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

考题 用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

考题 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资?( )A.用人单位因生产经营困难受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资B.用人单位因战争原因无法按时支付工资C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害,无法按时支付工资D.因员工在法定节假日休假

考题 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

考题 关于劳动者工资的说法,正确的是( )。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。A、工会B、工会劳动法律监督组织C、上级工会D、劳动行政部门

考题 如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,()应当对工资支付承担举证责任。A、劳动者本人B、工会组织C、用人单位D、劳动保障部门

考题 用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过()日。

考题 有关服务期规定正确的是()A、劳动者违反服务期约定的,应该向用人单位支付经济补偿金B、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿C、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位依法支付约定的违约金D、以上说法都不对

考题 企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会怎么办?

考题 用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的,应当承当什么法律责任?

考题 企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?

考题 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的,可以低于当地最低工资标准。

考题 根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是()A、工资每月至少支付一次B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

考题 企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时,工会应当怎么办?

考题 劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。A、劳动行政部门B、同级工会C、上级工会D、上一级工会劳动法律监督组织

考题 企业老板拖欠克扣职工工资,工会应当怎么办?

考题 劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A、用人单位应当依法支付工资B、用人单位可以不支付工资C、用人单位不应当支付工资D、用人单位可以选择是否支付工资E、其工资待遇等同于法定休假日

考题 下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是()A、劳动者违反试用期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金C、劳动者违反劳务派遣约定,应当按照约定向用人单位支付违约金D、劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

考题 问答题用人单位违反工资支付法律法规的,企业工会应当怎么办?

考题 单选题有关服务期规定正确的是()A 劳动者违反服务期约定的,应该向用人单位支付经济补偿金B 劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿C 劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位依法支付约定的违约金D 以上说法都不对

考题 问答题企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会怎么办?

考题 单选题关于劳动者工资的说法,正确的是()A 企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制B 工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人C 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准D 劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

考题 多选题劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A用人单位应当依法支付工资B用人单位可以不支付工资C用人单位不应当支付工资D用人单位可以选择是否支付工资E其工资待遇等同于法定休假日

考题 问答题企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?

考题 问答题用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的,应当承当什么法律责任?