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信息、激励与政策 问题列表
问题 从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格。
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问题 相对绩效的激励形式，其好处在于（）。A、能够减少员工面临的不确定性B、有利于个人经验在员工间的传播C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
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问题 在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的。
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问题 在长期情况下，往往更可能出现人与人无法合作的情形。
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问题 企业利润最大化，并非经理自己的必然目标。
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问题 相对绩效的激励形式，其好处在于（）。A、能够减少员工面临的不确定性B、有利于个人经验在员工间的传播C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
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问题 为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题，改善之道在于尽量公开公正，使得信息对称。
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问题 如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用。
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问题 接受现实的检验是理论模型的需要。
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问题 如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。
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问题 如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面临接管威胁。
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问题 根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教育。
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问题 因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。
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问题 在下列选择中，关于拍卖与国有资产流失，说法正确的是（）。A、拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失B、国有企业即使不转制，也存在资产流失现象C、国有企业如果不转制，就不会发生资产流失D、如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题
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问题 如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。
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