站内搜索
宁波银行企业文化 问题列表
问题
企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作,以下属于“新潮四重奏”的是()A、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《日本*企业管理艺术》C、《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》D、《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》
问题
以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是()A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面B、计划跟不上变化,不做也可以C、流程一定要非常复杂,不然会有风险D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性,因此,适当的官僚主义也是需要的
问题
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是()A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事,与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际,不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
问题
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是()A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事,与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际,不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要
问题
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为()A、信誉是银行的生命,是宁波银行的品格准线,信誉直接关系到银行的内在价值B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
问题
关于OEC管理法的正确表述是()A、日事日毕,日清日高B、实践是检验真理的唯一标准C、历史不会重复上演D、创新是企业发展的原动力