历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（6）

发布时间：2020-08-28

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。51题库考试学习网为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），51题库考试学习网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

51、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是(B

)

(A)按照有关要求，利用工作时间，按时完成

(B)为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成

(C)等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成

(D)为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成

52、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从命令(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

53、对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法?(D)

(A)有人监督时就遵守

(B)有折不扣地遵守

(C)自己认为合理的就遵守

(D)自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

54、作为一名职工，我可以将自己描述为：专注(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

55、作为一名职工，我可以将自己描述为：有效率(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

56、作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

57、作为一名职工，我可以将自己描述为：被动(A)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

58、你留意周围发生的事吗?(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

59、你同他人合作愉快吗?(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

60、你是否渴望成功?(D)

(A)从不

(B)较少

(C)较多

(D)总是

以上就是本次51题库考试学习网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注51题库考试学习网，还有更多有关考试练习在等着你哦！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（ ）。

A．它重在工作过程，而不是工作结果

B．它重在工作结果，而不是工作过程

C．它的考评标准容易确定，操作性较强

D．它的考评标准很难确定，操作性较强

E．它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

正确答案：BD

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．

A．确立薪酬激励机制

B．保证内部公平

C．吸引并留住优秀人才

D．保证外部公平

E．合理控制企业人工成本

正确答案：ABCE
ABCE【解析】企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报，保证内部公平；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展．

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以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )．

A．要向高层管理人员汇报

B．有利于提高培训效率

C．自省以前工作中的不足

D．获得领导支持的有效方式

正确答案：C
C【解析】略．

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某企业是主要生产A、B、C三种产品的单位，产品工时定额和2008年的订单如表1－4所示，预计该企业2008年的定额完成率为110%，废品率为3%。员工出勤率为9s%。(考点：教材第23页29)

正确答案：


计算该企业2008年生产人员定员人数(每年按251个工作日计，每天8小时工作制)。
解：
(1)2008年A产品生产任务总量＝100×30小时－3000小时 (3分)
(2)2008年B产品生产任务总量＝200×50小时－10000小时 (3分)
(3)2008年C产品生产任务总量＝300×60小时－18000小时 (3分)
(4)2008年定员人数＝
＝(人) (6分)

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