2021年 企业人力资源管理师 专项技能证书 4/3/2/1级

发布时间：2021-08-29

企业人力资源管理师

  • 职业/工种：企业人力资源管理师
  • 发证部门：中国商业联合会职业技能鉴定中心
  • 证书全称：中国商业联合会职业技能鉴定中心 企业人力资源管理师 专项技能证书
  • 证书等级：4/3/2/1级

企业人力资源管理师证书样本

中国商业联合会职业技能鉴定中心 企业人力资源管理师 专项技能证书

证书查询网址：

中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心（简称“中商职鉴”）负责开展商业行业职业技能鉴定，促进商业行业发展。商业行业特有工种职业技能鉴定及相关工作组织实施的事业法人单位；在国家相关机构和中国商业联合会授权下开展工作；是商业行业职业技能评价的专业机构。

 

一、宗旨

 

宗旨：开展商业行业特有职业技能鉴定，促进商业行业发展。

 

二、业务范围

 

1、商业行业特有工种职业技能鉴定；

 

2、商业行业职业分类研究；

 

3、商业行业特有工种职业技能标准研究；

 

4、商业行业特有工种考评员资格条件研究制定及培训考核；

 

5、商业行业职业技能竞赛组织；

 

6、相关资讯服务。

 

三、重点工作

 

1、组织实施商贸服务业特有职业的职业技能鉴定工作;组织考评员培训。

 

2、组织国家二类竟赛的申报工作，同时组织裁判员培训。

 

3、开展商贸服务业水平评价类教育培训项目评价工作。

 

4、开展商贸服务业职业技能竞赛组织工作。

 

5、开展商贸服务业职业教育评价工作相关的调研及咨询服务。

 

6、组织参与国家和国际相关职业技能竞赛。

企业人力资源管理师相关考题

客户要求进行范围变更。为了分析变更对项目的影响，项目经理应该回顾工作分解结构、变更请求、范围管理计划和（ ）？

A．绩效报告

B．职责分配矩阵

C．帕累托图

D．蒙特卡洛模拟

答案与解析

正确答案：A

When all members must unanimously agree before a decision is reached

A all members become committed

B decisions are reached slowly

C integrity is developed

D future decision making ability is enhanced

E All of the above.

答案与解析

正确答案：E

你是一个公司主要项目的项目经理。你最近分配到一个与转包商工作的机会。这个转包商需要更加详细的计划和管理工作的具体范围。你的朋友米歇尔是这个转包商的新的项目经理。他也是项目管理的新手。你建议他最先

A、 按照你制定出的工作分析结构安排工作，并且按照工作分析结构中定义出的工作包来展开工作

B、 为他的公司负责的内容制定一个子工作分解结构

C、 建立一个相似的编码结构以使得整个项目管理信息系统使用的是同一种编码系统，使得工作更加容易

D、 建立一个工作分解结构词典来展示具体员工的任务

答案与解析

正确答案：B

以下哪一项是对项目小组人员配备的限制性因素：（ ）

A．预先为项目配备人员

B．有关组织以前的招募经验

C．找第三方专门负责人员招募和安置的工作

D．小组成员培训要求

答案与解析

正确答案：B

对任务“H”的最早开始日期是 9/5 同时任务的最早完成日期是 9/10。项目经理发现任务“G”准时开始但比预期要长 8天完成。如果没有其他变化，它将对项目产生什么影响?

a. 项目迟8 天完成

b. 项目准时完成

c. 关键路径将改变

d. 任务“G”变成关键路径的一部分

答案与解析

正确答案：B
b. [完成日期不变。当前关键路径是 33天。如果在完成周期为 23 的任务上加8天，最迟完成是31天，仍然比最早完成的关键路径少 2天。]
       Key:

X=行动鉴定

(d)=工期

最早开始

(ES)

最早完成

(EF)

最迟开始

(LS)

最迟完成

(LF)

下面小编为大家准备了 职业认证证书 的相关考题，供大家学习参考。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签