重要通知：2019年11月浙江人力资源管理师合格证书领取

发布时间：2020-01-07

2019年11月浙江人力资源管理师合格证书领取通知，不知道的小伙伴也没关系，今天51题库考试学习网来告诉你们。

据了解，2019年11月浙江人力资源管理师合格证书已开始发放，浙江人力资源管理师成绩合格考生注意在规定的时间内进行证书申领。以下为浙江人力资源管理师证书发放通知：

全省统一鉴定合格人员证书已进入发证阶段！ 报名时选择邮寄送达的考生，我们将于2020年1月13日左右邮寄给您，请注意查收。选择上门领取的考生，请于1月20日之后联系报名机构领取。

如果人力资源管理师证书上信息有误怎么办？

（一）因个人原因更改全名的，不予修改。

（二）可修改信息的，申请人须带齐原证书、身份证原件及复印件1份、近期二寸免冠照片1张，填写证书修改申请。

若因身份证重号等原因导致身份证号变更的，还须提供公安部门出具的有效证明。

若因录入错误导致考生证书信息出错，申请人须填写信息勘误表，经职业技能报名机构负责人签署意见盖章后，由职业技能报名机构申请办理。

以上就是51题库考试学习网带给大家的内容，希望能够帮助到你们，如果还遇到其他不能解决的问题，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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核算人工成本的基本指标包括( )。

(A)企业增加值

(B)企业利润总额

(C)企业年缴税总额

(D)企业销售收入

(E)企业从业人员年平均人数

正确答案：ABDE

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调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。

A．15日

B．30日

C．45日

D．60日

正确答案：B
B【解析】调解委员会调解劳动争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。

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简述研讨法的形式、方法和实施要点。

正确答案：

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管理业务流程图中不包括的信息是( )。

A．业务程序

B．业务岗位

C．业务数量

D．信息传递

正确答案：C
C【解析】管理业务流程图，即用图解方法来表示某一管理业务的工作流程，如物资采购流程，设备工具维修管理流程等。它主要包括：业务程序，即某项管理业务的标准化的工作内容及顺序；业务岗位，即根据程序及分工协作要求而设置的各个工作职位，及它们之间的相互关系；信息传递，即岗位之间信息传递的形式（如申请单、说明书、明细表、计划表、原始凭证等）、手续、传递路线等；岗位责任制，即各岗位的责任、权限及考核指标等。

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