通知,江苏2020年人力资源管理师考试现恢复报名!
发布时间:2020-04-10
注意了,各位小伙伴们!近期,江苏2020年人力资源管理师考试现已恢复报名!请大家仔细阅读以下内容!
根据2020年江苏人力资源管理师考试报名官网:国家职业资格统一鉴定网上报名网址可知,2020年江苏人力资源管理师考试恢复报名!
报名时间:2020年4月15日-5月5日。
准考证打印时间:2020年06月15日-2020年06月20日。
考试时间:2020年06月20日-2020年06月21日。
资格审核时间:2020年04月20日-2020年05月14日。
缴费时间:2020年04月15日-2020年05月17日。
另外,很多同学想知道三级人力资源考试考什么,那么接下来51题库考试学习网为大家带来以下相关信息,希望对大家有所帮助!
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级职业资格证书,并具有技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
注:
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,请各位同学认真复习,多做题。以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了。如果你们还有什么想要了解的内容,建议你们去51题库考试学习网的官网看看!希望能够帮助到你们,预祝考试成功!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
A.绩效成果
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人满意度
C【解析】团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为,怎样发现创造性解决问题的方法.如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。
不属于人力资源创新能力运营体系.
A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系
C【解析】人力资源创新能力的运营体系可分为三个部分:创新能力开发体系、创新能力激励体系和创新能力配置体系.
通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。
A. 招聘单价
B. 应聘比例
C. 招聘完成比例(超额完成)
D. 录用比例(素质高)
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