全面分析，人力资源管理师考试难不难?

发布时间：2022-02-05

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。那么人力资源管理师证书是否考取难度增大?则成了很多人其尤为关心的一个方面。那么2022年人力资源管理师考试到底难不难?

2022年人力资源管理师考试由人社部下放至各省自行组织考试,并将根据各省的情况制定新的考试条件。在根据已公布的省份来看,今后考取人力资源管理师证书,报名门槛会逐渐提高。

由以前未取得四级证书即可跨级参与三级考试的政策条件,修改为除硕士以上学历外,不允许跨级考试。然而,尚未修改报考条件的省份,也将于今年内公布最新的报考条件,而大概率则会是对于跨级考的条件限定更为严格,因此会导致人力资源管理师考试门槛会逐渐提高。

人力资源管理师考试是职业能力测试,四级、三级考试科目只有《理论知识》、《专业技能》,二级以上则增加一科目论文答辩或文件筐,考试知识点相对简单,只需花几个月时间充分备考,夯实基础知识,训练作答技巧,提高作答速度即可。并且考试科目只需60分合格即考取通过,并且有补考机会,因此,从考试内容与形式看,人力资源管理师考试难度并不高。

相较于跨级考试,对于大多数人力从业者来说,从四级一级级考试更为现实。而每一级别的报考条件中针对不同学历设置了不同工作年限要求。

近年来,人力资源管理师考试人群越来越大,考生心态也是很浮躁,希望考取人力资源管理师证书的人群,需要保持一个良好心态,做好持久战的准备。51题库考试学习网相信大家2022年一定可以心想“试”成!万“试”顺利!顺利取得证书。

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