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题目内容
（请给出正确答案）
下面哪些情况会提高工资率（）
- A、资本积累增加
- B、技术进步
- C、宏观经济形势看好
- D、平均受教育水平提高
参考答案
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考题
如果人们对闲暇的需求增加,则().
A.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少.B.工资率会上升，劳动的雇佣量会增加.C.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少.D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加.
考题
关于个人劳动力供给的说法，正确的是（ ）。A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资率或工资水平
B.通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少．反之则越多
C.工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应
E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应
考题
从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少
B:在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加
C:减少
D:增加
考题
关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
考题
假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）A、女性的相对工资会提高B、女性的相对工资会降低C、女性的相对工资会保持不变D、女性的相对工资会超过男性
考题
多选题关于工资水平与生产率的说法，正确的是（ ）。A较高的工资有利于吸引较好的员工B较高的工资有利于提高员工的生产率C较高的工资水平会导致员工辞职的可能性减小进而增加企业培训的意愿D较高的工资水平，将会难以带来公平的感受E较高的工资水平在任何情况下都能发挥积极作用
考题
单选题假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）A
女性的相对工资会提高B
女性的相对工资会降低C
女性的相对工资会保持不变D
女性的相对工资会超过男性
考题
单选题工人劳动生产率增长，（）。A
平均工资会随之提高B
产品单位成本会随之下降C
产品单位成本会随之提高D
超过平均工资增长时，会降低产品成本
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