考题
心理测验的特点不包括()
A、间接性B、相对性C、客观性D、真实性
考题
“心理测验所得的结果是与所在团体的大多数人相比较或与某种人为确定的标准相比较而言的”，这句话指出了心理测验具有( )。A、客观性B、主观性C、间接性D、模糊性E、相对性
考题
心理测验的特性不包括( )A、间接性B、相对性C、客观性D、直接性E、标准化
考题
心理测验的基本要求是( )A、测验要具有间接性B、测验要具有相对性C、测验要具有客观性D、测验信度E、测验效度
考题
心理测验的性质()。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
考题
测验的特征____。A、间接性B、相对性C、客观性D、直接性E、主观性
考题
与物理测验相比较,心理测验具有以下三个特征()。
A.间接性B.相对性C.主观性D.客观性
考题
以下哪些属于心理测验的特征()。
A、间接性B、相对性C、客观性D、全面性
考题
心理测验具有（ ）。多选A．外显性
B．间接性
C．相对性
D．客观性
考题
心理测验具有（）。A.间接性
B.外显性
C.相对性
D.客观性
考题
心理测验具有的独特性质，包括( )。多选A. 相对性
B. 间接性
C. 外显性
D. 客观性
考题
心理测验具有的独特性质，包括（ ）。
(A)相对性 （B)间接性
(C)外显性 （D)客观性
考题
心理测验具有独特的性质，即具有（ ）
A.外显性
B.间接性
C.相对性
D.客观性
考题
心理测验具有独特的性质，即具有（）。A、外显性B、间接性C、相对性D、客观
考题
人才测评的特点是（）A、心理性B、抽样性C、相对性D、直接性E、间接性
考题
韦氏智力量表中智力商数在本质上表示被试的测验成绩在常模团体中的位置，它非常典型地说明了心理测验具有（）。A、直接性B、间接性C、相对性D、绝对性E、客观性
考题
心理测验的性质是（）。A、直接性、相对性和客观性B、间接性、相对性和客观性C、间接性、绝对性和客观性D、直接性、相对性和主观性
考题
心理测验的三个基本特点是（）。A、间接性、绝对性、客观性B、间接性、相对性、客观性C、直接性、绝对性、主观性D、直接性、相对性、主观性
考题
心理测验具有哪些独特的性质（）。A、间接性B、相对性C、客观性D、正确性
考题
多选题心理测验具有独特的性质，即具有（）A外显性B间接性C相对性D客观性E绝对性
考题
单选题心理测验的三个基本特点是（）。A
间接性、绝对性、客观性B
间接性、相对性、客观性C
直接性、绝对性、主观性D
直接性、相对性、主观性
考题
单选题“心理测验所得的结果是与所在团体的大多数人相比较或与某种人为确定的标准相比较而言的”，这句话指出了心理测验具有（）。A
客观性B
主观性C
间接性D
模糊性E
相对性
考题
单选题心理测验的基本要求是（）。A
测验要具有间接性B
测验要具有相对性C
测验要具有客观性D
测验信度E
测验效度
考题
多选题人才测评的特点是（）A心理性B抽样性C相对性D直接性E间接性
考题
单选题心理测验的特性不包括（）。A
间接性B
相对性C
客观性D
直接性E
标准化
考题
多选题心理测验的特点是（）A客观性B相对性C主观性D直接性E间接性
考题
填空题心理测验的特点是间接性，相对性，稳定性，（）