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学习型家庭的概念是从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、（）”管理科学新技术中迁移过来的。

  • A、学习型组织
  • B、优化型组织
  • C、发展性组织
  • D、活动性组织

参考答案

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考题 1990年,麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念(Business Process Reengineering)。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 spark是由以下哪个大学研发出来的（）A、阿里学院B、美国伯克利分校C、麻省理工大学D、复旦大学
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考题 spark是由以下哪个机构研发出来的（）A、阿里学院B、美国伯克利分校C、麻省理工大学D、复旦大学
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考题 spark是哪个大学研发出来的（）A、阿里学院B、美国伯克利分校C、麻省理工大学D、复旦大学
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考题 职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德
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考题 1990年，麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念（Business Process Reengineering）。
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考题 从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“（）、学习型组织”管理科学新技术中迁移过来，产生了学习型家庭的概念。A、系统思想B、优化思想C、控制思想D、信息思想
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考题 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。A、改变心智模式B、建立共同愿景C、超越自我D、系统思考
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考题 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A、核心竞争力B、企业再造C、学习型组织D、全面质量管理
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考题 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A、《企业再造工程》B、《管理的革命》C、《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》
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考题 平衡记分卡是（）RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的：A、麻省理工大学B、清华大学C、美国加州大学D、美国哈佛商学院
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考题 美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。A、等级权力控制型组织B、标准型组织C、自主型组织D、学习型组织
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考题 单选题平衡记分卡是（）RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的：A 麻省理工大学B 清华大学C 美国加州大学D 美国哈佛商学院
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考题 单选题1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。A 《企业再造工程》B 《管理的革命》C 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》
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考题 判断题1990年，麻省理工大学哈默教授首次提出企业业务流程重构的概念（Business Process Reengineering）。A 对B 错
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考题 单选题职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A 施恩B 帕森斯C 马斯洛D 霍兰德
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考题 单选题学习型家庭的概念是从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、（）”管理科学新技术中迁移过来的。A 学习型组织B 优化型组织C 发展性组织D 活动性组织
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考题 单选题从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“（）、学习型组织”管理科学新技术中迁移过来，产生了学习型家庭的概念。A 系统思想B 优化思想C 控制思想D 信息思想
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考题 单选题美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。A 核心竞争力B 企业再造C 学习型组织D 全面质量管理
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考题 单选题从美国麻省理工大学史隆管理学院20世纪90年代提出的“系统思想、学习型组织”管理科学新技术中迁移过来，产生了（）的概念。A 活动性组织B 优化型组织C 发展性组织D 学习型家庭
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考题 填空题麻省理工大学斯隆管理学院的职业心理学家（），曾经说过，“我们作为子女、父母的角色是不可逆的。
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