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当双方各持己见、互不相让、争论激烈的情况下，如果事情不是很急迫，可考虑把问题暂时搁置，等双方冷静下来，能够更加理性地对待这个问题时再行沟通，争取事情的妥善解决，这种协调方法被称为（）。
- A、热处理法
- B、冷处理法
- C、中间数法
- D、谈心法
参考答案
更多 “当双方各持己见、互不相让、争论激烈的情况下，如果事情不是很急迫，可考虑把问题暂时搁置，等双方冷静下来，能够更加理性地对待这个问题时再行沟通，争取事情的妥善解决，这种协调方法被称为（）。A、热处理法B、冷处理法C、中间数法D、谈心法” 相关考题
考题
两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架，双方互不相让，你会( )。A．同事吵架很正常，不会理会B．介人同事的争吵只会添乱，所以只是旁观C．感觉为了鸡毛蒜皮的事情吵架，很无聊D．事不关已，干脆走开：
考题
那时在我们家里，主人和客人均彬彬有礼，但常因观点相异而激烈争论，_，互不相让。不但洋溢着自由争论的热烈气氛，也体现出“_”的传统精神。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A.各持己见 君子和而不同
B.各执一词 君子喻于义
C.各抒己见 君子成人之美
D.各陈己见 君子之交淡如水
考题
下列有关竞争力模型说法正确的是（）。A、当市场中的竞争很激烈时，现有竞争者的竞争力就强B、当市场中的竞争很激烈时，现有竞争者的竞争力就弱C、当市场中的竞争不是很激烈时，现有竞争者的竞争力量就强D、零售业存在的竞争不激烈
考题
在十三大党章中党组织讨论决定问题（）。A、执行少数服从多数原则B、当对重要问题发生争论时，若双方人数接近，必须按多数意见执行C、当对重要问题发生争论时，若双方人数接近，将争论情况向上级组织报告请求裁决D、执行集中讨论原则
考题
谈判人员在开始谈判前创造融洽、活跃的谈判气氛，当双方在一些问题上发生分歧时，双方都要保持冷静，防止感情冲动，尽可能地避免争论。这种策略为（）A、投石问路B、声东击西C、避免争论D、情感沟通
考题
单选题那时在我们家里，主人和客人均彬彬有礼，但常因观点相异而激烈争论，______，互不相让。不但洋溢着自由争论的热烈气氛，也体现出“______”的传统精神。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A
各抒己见 君子和而不同B
各执一词 君子喻于义C
各抒己见 君子成人之美D
各抒己见 君子之交淡如水
考题
单选题下列有关竞争力模型说法正确的是（）。A
当市场中的竞争很激烈时，现有竞争者的竞争力就强B
当市场中的竞争很激烈时，现有竞争者的竞争力就弱C
当市场中的竞争不是很激烈时，现有竞争者的竞争力量就强D
零售业存在的竞争不激烈
考题
多选题社会工作者小芳为社区的志愿者骨干举办了一个“社区带头人训练营”。在最近的一次小组活动中，组员老王和老李在讨论社区志愿者守则时出现了分歧。老王认为守则的内容不能过细，且应以鼓励和支持为主。而老李认为守则应该细化，奖罚要分明。双方争论很激烈，互不相让，甚至出言不逊。此时，小芳适宜的做法有（ ）。A帮助老王与老李澄清冲突本质，共同寻找解决争论的办法B提议重新调整小组规范和契约，形成处理争论的基本原则C运用角色扮演的方式，协助双方增进对理性沟通的认识D立即结束守则内容的讨论，引导组员讨论如何遵守守则E立即制止老王与老李的争论，由自己确定志愿者守则
考题
单选题当双方各持己见、互不相让、争论激烈的情况下，如果事情不是很急迫，可考虑把问题暂时搁置，等双方冷静下来，能够更加理性地对待这个问题时再行沟通，争取事情的妥善解决，这种协调方法被称为（）。A
热处理法B
冷处理法C
中间数法D
谈心法
考题
单选题在《如何避免愚蠢的见识》中，作者认为争论得最激烈的问题往往是（）A
双方都能提出充分证据的问题B
双方都提不出充分证据的问题C
大家都不熟悉的问题D
大家都很熟悉的问题
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