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社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。

  • A、法定给付金
  • B、私人年金和福利计划
  • C、非工作时间内所获报酬
  • D、超过正常工作时间所获报酬

参考答案

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考题 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬50%~100%的经济补偿金。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指() A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬
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考题 如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%B.50%C.25%D.10%
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考题 根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金B.支付拖欠期间工资的利息C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
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考题 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
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考题 员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
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考题 ( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利
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考题 （　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
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考题 (2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入 B.奖励 C.工资 D.福利
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考题 下列不属于企业员工间接报酬的是（）A、健康与安全福利B、股权激励计划C、非工作时间报酬D、为员工提供的服务
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考题 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）A、基本薪酬B、激励薪酬C、内在报酬D、非财务报酬
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考题 如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A、100%B、50%C、25%D、10%
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考题 （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A、收入B、奖励C、报酬D、福利
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考题 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。A、20%B、25%C、30%D、50%
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考题 超过正常工作时间所获报酬不算广义上的员工福利。
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考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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考题 外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
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考题 T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）A、特殊性福利计划B、附加型福利计划C、菜单式福利计划D、项目奖金计划
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考题 员工的福利保障计划不包括（）。A、雇员的医疗费用支出B、雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金C、雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金D、雇员家属的全部医疗费用支出
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考题 判断题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。A 对B 错
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考题 单选题用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）经济补偿金。A 20%B 25%C 30%D 50%
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考题 单选题如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A 100%B 50%C 25%D 10%
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考题 单选题员工的福利保障计划不包括（）。A 雇员的医疗费用支出B 雇员因工伤时，提供生活保障金及收入补偿金C 雇员因疾病残疾时，提供生活保障金及收入补偿金D 雇员家属的全部医疗费用支出
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考题 单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（ ）。A 内在报酬B 基本薪酬C 非货币报酬D 货币报酬
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考题 单选题下列不属于企业员工间接报酬的是（）A 健康与安全福利B 股权激励计划C 非工作时间报酬D 为员工提供的服务
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考题 单选题员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）A 基本薪酬B 激励薪酬C 内在报酬D 非财务报酬
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