网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
只有书面形式的合同才具有法律效力。
参考答案
更多 “只有书面形式的合同才具有法律效力。” 相关考题
考题
● 公正和鉴定的主要区别之一是__(46)__。(46)A.只有进行公证后,才能满足经济合同有效的条件B.只有进行鉴证后,才能满足经济合同有效的条件C.经过公证的合同,在国内和国际均具有法律效力D.经过鉴证的合同,在国内和国际均具有法律效力
考题
公正和鉴定的主要区别之一是(46)。A.只有进行公证后,才能满足经济合同有效的条件B.只有进行鉴证后,才能满足经济合同有效的条件C.经过公证的合同,在国内和国际均具有法律效力D.经过鉴证的合同,在国内和国际均具有法律效力
考题
下列关于集体合同的说法正确的有( )(A)集体合同为法定要式合同(B)集体合同应以书面形式订立(C)集体合同可以分为主体和附件(D)口头形式的集体合同也具有法律效力(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
考题
下列关于合同生效,说法正确的有( )。A.合同的生效使得已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律效力
B.合同的法律效力只发生在当事人之间
C.合同的法律效力表明其对外没有对抗效力
D.只有依法成立的合同才具有法律效力
E.合同所产生的法律约束力是由当事人的意志所决定的
考题
从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。A、具有要约的法律效力B、不具有要约的法律效力C、必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力D、必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
考题
单选题从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。A
具有要约的法律效力B
不具有要约的法律效力C
必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力D
必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力
考题
多选题集体合同与劳动合同的区别是()。A主体不同B内容不同C功能不同D法律效力不同E集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
热门标签
最新试卷