考题
选择目标客户,明确目标市场,是从业人员开展市场营销活动的基本出发点,是开发客户的首要环节。( )A．正确B．错误
考题
选择目标客户，明确目标市场，是从业人员开展市场营销活动的基本出发点，是开发客户的（ ）。A．首要环节B．基本环节C．重要环节D．最重要环节
考题
人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()
考题
咨询公司实现其发展战略的首要环节是（ ）。A．咨询人员培训B．市场业务开发C．组织投标班子D．人力资源开发
考题
选择目标客户，明确目标市场，是从业人员开展市场营销活动的基本出发点，是开发客户（ ）。A．首要环节B．基本环节C．重要环节D．最重要环节
考题
人力资源管理的首要环节是（ ）。
A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划
考题
建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法
考题
企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。
A.重要环节
B.第一环节
C.首要环节
D.首要任务
考题
绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节
B: 关键环节
C: 中心环节
D: 结束环节
考题
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（）。A、确认差距B、进行前瞻性分析C、保证人力资源开发系统的有效性D、满足需求方法的收集汇总E、觉得培训的价值和成本
考题
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
考题
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
考题
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
考题
员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
考题
培训开发的需求分析是（）。A、确定培训目标、设计培训规划的前提B、进行培训评估的基础C、企业员工培训开发活动的首要环节D、企业员工培训开发的关键环节E、新培训开发项目的重要基础
考题
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A、需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估
考题
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
考题
单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。A
重要环节B
第一环节C
首要环节D
首要任务
考题
单选题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）A
需求分析B
计划制订C
实施D
效果评估
考题
填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
考题
单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A
中心环节B
关键环节C
首要环节D
重要环节
考题
多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
考题
判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。A
对B
错