网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列属于工作评价的依据的是()
- A、组织的发展战略
- B、组织的阶段性目标
- C、关键业绩指标
- D、组织的员工结构
参考答案
更多 “下列属于工作评价的依据的是()A、组织的发展战略B、组织的阶段性目标C、关键业绩指标D、组织的员工结构” 相关考题
考题
下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法
考题
进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普遍由三部分人组成,下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是( )。A、组织内高层B、中层有直线下属的人员C、中层无直线下属的人员D、少量基层员工
考题
单选题工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多,但是工作评价最主要的目的是()A
为设计公平的薪酬提供依据B
为考核工作强度提供依据C
为考核工作难度提供依据D
为考核工作质量提供依据
考题
单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A
工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B
工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C
工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D
工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果
考题
单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A
工作评价的中心是客观存在的事B
工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C
工作评价是对岗位相对价值进行评估D
工作评价需要运用多种技术和方法
考题
单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()A
工作分析是工作评价工作的基础B
工作评价是工作分析的逻辑结果C
工作评价是工作分析的前提条件D
工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
考题
单选题进行工作评价,需要组建工作评价委员会,普遍由三部分人组成,下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是()。A
组织内高层B
中层有直线下属的人员C
中层无直线下属的人员D
少量基层员工
考题
多选题下列因素中,属于工作评价五因素的是()。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障
热门标签
最新试卷