问题
工作日志法的程序（）。A、准备阶段B、填写阶段C、整理分析阶段D、开始阶段E、结束阶段
问题
哪一样不属于PAQ的优点？（）A、提供量化标准化工具B、开放性程度高C、相对简单，时间成本太少D、操作性强，人员导向性分析工具中使用面广
问题
管理责任包括（）。A、风险控制责任B、组织人事责任C、决策责任D、工作结果责任E、法律责任
问题
（）是点数法和因素比较法的结合。A、工作排序法B、因素比较法C、点数法D、海氏工作评价系统
问题
流程分析首先要满足的是（）A、组织目标确定B、组织发展战略C、组织系统构建D、组织任务整合
问题
工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A、经济B、参与C、动态D、系统
问题
在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位
问题
企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。
问题
通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。A、历史资料研究法B、观察法C、调查法D、实验法
问题
在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。
问题
企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。
问题
一份完整的工作说明书内容的第一部分应该是（）。
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工作者与原材料的结合过程是（）A、工作输入B、工作输出C、工作转换D、工作关联