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负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效，是指下列哪一类管者（）。

  • A、职能型管理者
  • B、专业型管理者
  • C、战略制定者
  • D、技术型管理者

参考答案

更多 “负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效，是指下列哪一类管者（）。A、职能型管理者B、专业型管理者C、战略制定者D、技术型管理者” 相关考题
考题 权力由最高管理者开始,经过中层管理者直至基层管理者和员工的组织结构形式是()。 A.矩阵型组织B.无边界型组织C.团队型组织D.直线职能型组织
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考题 ( )负责指导具体的任务或运作,例如营销、运营、财务和人力资源等。 A.职能管理者B.总体管理者C.公司层管理者D.中层管理者
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考题 下列关于企业战略管理者的表述，正确的有（ ）。A.按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层 B.高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略 C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略 D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者，其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实 E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
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考题 绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。A、计划绩效B、评价绩效C、绩效目标D、绩效管理
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考题 （）负责确保能源绩效参数适用于本组织.A、最高管理者B、管理者代表C、能源管理部门D、以上都对
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考题 下列哪些选项属于职能型管理者负责的职能或运营（）。A、财务B、采购C、人力资源D、产品E、客户服务
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考题 职能型管理者对某一具体职能负责，其中包括以下哪些工作（）。A、财务B、营销C、研发D、信息技术E、物料管理
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考题 在大多数企业中存在着两类管理者：一类是综合管理者，另一类是（）。A、战略制定者B、职能型管理者C、专业型管理者D、技术型管理者
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考题 在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员有（）A、较高层管理者B、直接主管或部门经理C、受过训练的独立观察者D、企业所有者或者股东E、下属
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考题 在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）A、高层管理者B、人力资源管理专业人员C、一般管理者D、员工
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考题 下列关于企业战略管理者的表述正确的有（）。A、按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层B、高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
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考题 在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。A、公司高层B、人力资源部门主管C、直线管理者D、下属员工
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考题 “除了工作还是工作”的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
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考题 既能够完成工作，也能够与下级保持良好的关系。但是工作没有创建的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
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考题 用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）A、品质基础型考核B、行为基础型考核C、效果基础型考核D、专业基础型考核
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考题 下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）A、成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织B、获得高层管理者的支持C、直线管理者的配合D、为员工进行企业文化方面的培训
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考题 （）是指仅仅负责一种组织行为的管理者。A、高层管理者B、基层管理者C、职能管理者D、综合管理者
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考题 负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者
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考题 对工作和人际都不关心的是（）。A、温情型管理者B、中庸型管理者C、专制型管理者D、放任型管理者
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考题 多选题在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员有（）A较高层管理者B直接主管或部门经理C受过训练的独立观察者D企业所有者或者股东E下属
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考题 单选题负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效，是指下列哪一类管者（）。A 职能型管理者B 专业型管理者C 战略制定者D 技术型管理者
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考题 单选题在绩效管理系统的关键人员中，更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是（）A 高层管理者B 人力资源管理专业人员C 一般管理者D 员工
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考题 多选题下列哪些选项属于职能型管理者负责的职能或运营（）。A财务B采购C人力资源D产品E客户服务
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考题 多选题职能型管理者对某一具体职能负责，其中包括以下哪些工作（）。A财务B营销C研发D信息技术E物料管理
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考题 单选题在大多数企业中存在着两类管理者：一类是综合管理者，另一类是（）。A 战略制定者B 职能型管理者C 专业型管理者D 技术型管理者
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考题 单选题某零售企业战略实施的方式是由企业高层管理者选择企业战略，然后发布各种指令、政策和文件，要求中下层管理者必须严格执行。该企业战略实施的方式是（）方式。A 民主型B 合作型C 放任型D 指挥型
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考题 多选题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）A成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织B获得高层管理者的支持C直线管理者的配合D为员工进行企业文化方面的培训
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