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岗位评价要素就其相关度来看,一般因素的相关系数是()

  • A、0.3以下(极次要)
  • B、0.3-0.4(次要)
  • C、0.4-0.5
  • D、0.8以上(主要)

参考答案

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考题 选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法

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考题 单选题()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A 内容效度B 统计效度C 过程效度D 结果效度

考题 单选题工作岗位评价的要素分为()几类。A 主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素B 高度相关或显著相关C 低度相关或无相关D 质量、产量、安全、消耗、技术

考题 问答题秘书业务活动就其结构来看由哪些要素构成?

考题 单选题对调查问卷(即:调查工具)评价,常用的两个指标是()。A 问卷回收率、调查符合率B 信度系数、效度系数来源:考试大C 信度系数、相关系数D 效度系数、相关系数E 回归系数、相关系数

考题 单选题岗位评价要素就其相关度来看,一般因素的相关系数是()A 0.3以下(极次要)B 0.3-0.4(次要)C 0.4-0.5D 0.8以上(主要)

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