考题
企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A．资源计划B．能力计划C．生产进度计划D．财务计划E．物料需求计划
考题
按照计划的广度,计划可分为()。
A、高层、中层和基层计划B、长期、中期和短期计划C、战略计划和战术计划D、综合、具体和项目计划
考题
一年或一年以下的MIS计划是()。
A.长期计划B.近期计划C.短期计划D.中期计划
考题
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5
考题
短期、中期、长期课程计划没有固定的限制,一般以半学期以内的为短期计划,以半学期至一学期为中期计划,以一学期以上者为长期计划。()
此题为判断题(对，错)。
考题
按计划作用的时间分类,一般5年以上的计划属于何种类型的计划()。
A、短期计划B、指导性计划C、长期计划D、中期计划
考题
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上
考题
在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（）A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、超短期计划
考题
一般以综合性指标和重大项目为主的计划是（）A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、战术计划
考题
计划根据职能空间可分为（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、人事计划
考题
计划根据时间可分为（）。A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、人事计划
考题
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、中长期计划
考题
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
考题
企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
考题
通常5年以上的计划被称为（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、都不是
考题
广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A、2B、3C、4D、5
考题
在计划职能中，中期计划的期限一般为（）。A、一年以内B、一年至五年C、两年至三年D、五年以上
考题
一般认为，管理最主要的职能是计划和控制，随着对"计划"认识的深化，人们将计划分为（）和期间计划。A、短期计划B、项目计划C、长期计划D、中期计划
考题
单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）A
一年以上B
五年以上C
一至五年之间D
五至八年之间
考题
多选题企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A资源计划B能力计划C生产进度计划D财务计划E物料需求计划
考题
单选题一般认为，管理最主要的职能是计划和控制，随着对"计划"认识的深化，人们将计划分为（）和期间计划。A
短期计划B
项目计划C
长期计划D
中期计划
考题
单选题在计划职能中，中期计划的期限一般为（）。A
一年以内B
一年至五年C
两年至三年D
五年以上
考题
单选题际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）A
短期计划B
中期计划C
长期计划D
中长期计划
考题
单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A
一年以上B
五年以上C
十年以上D
二十年以上
考题
单选题制造型企业计划体系可分为长期、中期和短期计划，其中，中期计划的计划期一般为（）A
五年B
一年左右C
一月D
一周
考题
填空题人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
考题
单选题制造型企业计划体系中，计划期一般在一年左右是指 ( )A
长期计划层B
中期计划层C
短期计划层D
战略计划层