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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。

  • A、一年以上
  • B、五年以上
  • C、十年以上
  • D、二十年以上

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考题 企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A．资源计划B．能力计划C．生产进度计划D．财务计划E．物料需求计划
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考题 短期、中期、长期课程计划没有固定的限制,一般以半学期以内的为短期计划,以半学期至一学期为中期计划,以一学期以上者为长期计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按计划作用的时间分类,一般5年以上的计划属于何种类型的计划()。 A、短期计划B、指导性计划C、长期计划D、中期计划
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考题 企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划
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考题 下列关于土地利用计划的认识正确的是()A土地利用长期计划的计划期一般在20年以上B中期计划的计划期一般为十年C目前，我国的土地利用长期计划是通过编制土地利用总体规划来体现D长期计划是实现计划管理的基本形式
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考题 在组织的计划工作中，长期计划的计划时限通常为()。A:一年以内 B:五年以上 C:一年以上、五年以内 D:十年以上
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考题 一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）。A、年度计划B、长期计划C、短期计划D、业务计划
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考题 企业经营方向属于企业的（）。A、总体计划B、长期计划C、中期计划D、短期计划
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考题 际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、中长期计划
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考题 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、一至五年之间D、五至八年之间
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考题 人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
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考题 长期计划的时间一般是（）A、一年以上B、三年以上C、五年以上D、十年以上
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考题 企业的人力资源规划包括两个层次即（）。A、人力资源总体规划B、长期计划C、中期计划D、人力资源业务计划E、短期计划
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考题 一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）A、年度计划B、长期计划C、短期计划D、业务计化
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考题 1年以上到5年以内的计划通常是指（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、综合计划
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考题 通常5年以上的计划被称为（）A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、都不是
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考题 （）是计划期在一年以上的计划，是关于企业发展的战略性设想与安排A、中长期计划B、年度计划C、生产计划D、作业计划
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考题 单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）A 一年以上B 五年以上C 一至五年之间D 五至八年之间
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考题 单选题一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）。A 年度计划B 长期计划C 短期计划D 业务计划
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考题 多选题企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（　　）。A资源计划B能力计划C生产进度计划D财务计划E物料需求计划
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考题 单选题际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）A 短期计划B 中期计划C 长期计划D 中长期计划
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考题 单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A 一年以上B 五年以上C 十年以上D 二十年以上
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考题 单选题一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）A 年度计划B 长期计划C 短期计划D 业务计化
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考题 单选题制造型企业计划体系可分为长期、中期和短期计划，其中，中期计划的计划期一般为（）A 五年B 一年左右C 一月D 一周
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考题 填空题人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
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考题 单选题企业经营方向属于企业的（）。A 总体计划B 长期计划C 中期计划D 短期计划
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考题 单选题制造型企业计划体系中，计划期一般在一年左右是指 ( )A 长期计划层B 中期计划层C 短期计划层D 战略计划层
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