网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）是指销省商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出，而且可以付给股东适当的股息。

  • A、边际盈利点
  • B、安全盈利点
  • C、盈亏平衡点
  • D、收支均衡点

参考答案

更多 “（）是指销省商品和服务带来的收益不仅能够弥补全部成本支出，而且可以付给股东适当的股息。A、边际盈利点B、安全盈利点C、盈亏平衡点D、收支均衡点” 相关考题
考题 目前大多数企业设计的薪酬宽带的数量是（）A、1-2个B、2-4个C、4-8个D、15-20个
查看答案
考题 简述岗位评价的特点。
查看答案
考题 简述薪酬结构设计的基本原则。
查看答案
考题 简述访谈法的注意事项。
查看答案
考题 （）时期，我国基本建立起了以按劳分配为原则的全国统一的社会主义工资制。A、国民经济恢复时期B、从“一五”期间到“文化大革命”C、从改革开放至《劳动法》颁布D、《劳动法》颁布以后
查看答案
考题 下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
查看答案
考题 取决于企业或组织的职位结构和市场各个职位的薪酬水平是（）A、市场薪酬线B、薪酬级别C、工资范围D、薪酬结构
查看答案
考题 外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率A、①②③⑤B、①②③④C、①②④⑤D、②③④⑤
查看答案
考题 下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）A、岗位评价B、岗位分析C、职务分析D、职务评价
查看答案
考题 年薪制的特点是什么？
查看答案
考题 通过界定职位的等级来对一组职位进行描述和分类的评价方法是（）A、排序法B、分类法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
热门标签
最新试卷