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题目内容
（请给出正确答案）
公共物品的生产规模受到（）
- A、国家外汇储备的硬约束
- B、人均国民生产总值的硬约束
- C、货币供给量的硬约束
- D、财政收入水平的硬约束
参考答案
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考题
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
此题为判断题(对，错)。
考题
金融约束论同金融抑制论的根本区别是（ ）A．金融约束是为了创造租金，从而提供适当的激励机制B．金融约束是适度管制，金融抑制是严格管制C．金融约束是软管制，金融抑制是硬管制D．金融约束是主动的，金融抑制是被动的
考题
在人身保险从业人员职业道德建设中，从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度，是从( )的转化。A.“强约束”到“弱约束”B.“软约束”到“硬约束”C.“硬约束”到“软约束”D.“弱约束”到“强约束”
考题
金融约束论同金融抑制论的根本区别是()。A:金融约束是软管制.金融抑制是硬管制
B:金融约束是主动的，金融抑制是被动的
C:金融约束是为了创造租金，从而提供适当的激励机制
D:金融约束是适度管制，金融抑制是严格管制
考题
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
考题
人身保险职业道德建设，从提出从业人员职业道德的一般要求到建立关于职业道德的管 理规章和制度，是（）的转化。A、从“硬约束”到“软约束”B、从“软约束”到“硬约束”C、从“强约束”到“弱约束”D、从“弱约束”到“强约束”
考题
单选题在西方国家，议会颁布和实施法律法规，规范公共部门的经济行为，称为（）A
非正规的硬约束B
正规的软约束C
正规的硬约束D
非正规的软约束
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