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()是组织用于确定人力资源来源的费用,包括直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用。

  • A、选拔成本
  • B、招聘成本
  • C、应付票据
  • D、票据贴现

参考答案

更多 “()是组织用于确定人力资源来源的费用,包括直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用。A、选拔成本B、招聘成本C、应付票据D、票据贴现” 相关考题
考题 招募成本由()等费用所构成。 A、直接劳务费B、直接业务费C、调动补偿费D、间接管理费E、预付费用

考题 成本差异包括:()A、直接材料成本差异B、管理费用成本差异C、制造费用成本差异D、直接人工成本差异

考题 营业成本不包括()。 A.直接人工费B.直接材料费C.管理费用D.间接费用

考题 生产成本估算时按制造成本法不直接计人成本的是( )。A.其他直接支出B.间接费用C.管理费用D.财务费用E.销售费用

考题 物业管理成本包括营业成本和期间费用,下面属于期间费用的是( )。A.直接人工费B.直接材料费C.管理费用D.间接费用

考题 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。A.间接成本B.不可控成本C.直接成本D.可控制成本

考题 施工企业的期间费用主要包括( )。A.管理费用 B.直接费用C.间接费用 D.财务费用E.生产成本

考题 企业经营总成本包括直接成本和( )。A.人力资源人工成本 B.经营材料成本 C.企业管理费用 D.间接成本

考题 关于人力资源费用, 下列说法正确的是( ) 。A 、 法律咨询费属于人工成本 B 、 人工成本就是人力资源管理费用 C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本 D 、 招聘费用属于人力资源管理费用

考题 招聘总成本中的直接成本部分不包括()A:招募费用B:选拔费用C:内部提升费用D:招聘人员差旅费

考题 以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是( )。 A.招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.招聘的费用是间接成本 C.在某些直接成本项目中也包括间接成本 D.某些成本项目部分交叉

考题 直接用于产品生产,但不便于直接计入产品成本,因而没有专设成本项目的费用,以及间接用于产品生产的各项费用是指()。A、间接费用B、直接费用C、制造费用D、财务费用

考题 ()是由大型的、商业信誉较高的企业开具的反映债权债务关系的票据。A、应付票据B、企票据贴现C、选拔成本D、招聘成本

考题 期间费用:是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业成本,而是直接计入当期()的各项费用,包括销售费用、管理费用和财务费用等。A、损益B、支出C、成本D、损失

考题 电话费用属于招聘成本中的()A、工资费用B、加班费用C、业务费用D、管理费用

考题 招聘录用成本计算中不包括()。A、人事费用B、业务费用C、组织管理费D、服装费用

考题 短期负债的形式包括()。A、应付费用B、预收账款C、票据贴现D、应付票据E、应收账款

考题 按照传统的成本分类方法,成本一般分为()。A、直接成本、间接成本、管理费用B、直接成本、可变成本、管理费用C、直接成本、可变成本、固定费用D、直接成本、管理费用、固定成本

考题 单选题出版物成本需要分摊计入的费用是(  )。A 直接成本、间接成本B 直接成本、期间费用C 间接成本、期间费用D 直接成本、间接成本、期间费用

考题 单选题按照传统的成本分类方法,成本一般分为()。A 直接成本、间接成本、管理费用B 直接成本、可变成本、管理费用C 直接成本、可变成本、固定费用D 直接成本、管理费用、固定成本

考题 单选题()是组织用于确定人力资源来源的费用,包括直接劳务费、直接业务费、间接管理费用、预付费用。A 选拔成本B 招聘成本C 应付票据D 票据贴现

考题 单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括()。A 招募费用B 选拔费用C 内部提升费用D 招聘人员差旅费

考题 单选题电话费用属于招聘成本中的()A 工资费用B 加班费用C 业务费用D 管理费用

考题 单选题()是由大型的、商业信誉较高的企业开具的反映债权债务关系的票据。A 应付票据B 企票据贴现C 选拔成本D 招聘成本

考题 单选题招聘录用成本计算中不包括()。A 人事费用B 业务费用C 组织管理费D 服装费用

考题 单选题直接用于产品生产,但不便于直接计入产品成本,因而没有专设成本项目的费用,以及间接用于产品生产的各项费用是指()。A 间接费用B 直接费用C 制造费用D 财务费用

考题 单选题期间费用:是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业成本,而是直接计入当期()的各项费用,包括销售费用、管理费用和财务费用等。A 损益B 支出C 成本D 损失