考题
行政授权的正确理解是（ ）。 A．权力下放 B．责任下放 C．权力与责任一起下放 D．权力下放．但授权者仍承担最终责任
考题
在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
考题
影响采购组织结构设计的基本要素包括（ ）。A.采购目标
B.效率与安全
C.权力下放
D.责任分担
E.采购价格
考题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级。
考题
授权的关键是（）A、权力的接受者B、权力的发放者C、决策权下放D、参与者
考题
以下哪个选项用来描述权力最合适（）。A、权力是指执行任务的一种影响力B、权力是承担任务的责任C、权力不可以下放D、权力是承担责任的一种结果
考题
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
考题
在政府职能关系的转变中，只要下放权力和企业分开就可以了。（）
考题
（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作内容丰富化D、工作权力下放
考题
权力通常需要下放，项目经理需要负最终的责任。
考题
行政授权的正确理解是（）。A、权力下放B、责任下放C、权力与责任一起下放D、权力下放，但授权者仍承担最终责任
考题
严格绩效管理，突出（ ），确保权责一致A、责任落实B、审批制度改革C、宏观调控D、权力下放
考题
行政授权的正确理解是（）。A、权力下放B、责任下放C、权利与责任一起下放D、权力下放，但授权者仍承担最多责任
考题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级
考题
在廉洁制度改革过程中，着眼点应该是（）。A、权力下放B、权力保障C、权力集中D、权力制约
考题
判断题权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任。( )A
对B
错
考题
多选题下列说法不正确的是（）。A权力可以下放，但责任不可以B责任可以下放，但权力不可以C责任和权力都可以下放D责任和权力都不可以下放
考题
问答题权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任。 ( )
考题
单选题行政授权的正确理解是（）。A
权力下放B
责任下放C
权利与责任一起下放D
权力下放，但授权者仍承担最多责任
考题
单选题行政授权的正确理解是（）。A
权力下放B
责任下放C
权力与责任一起下放D
权力下放，但授权者仍承担最终责任
考题
判断题扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。A
对B
错
考题
单选题（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A
工作扩大化B
工作职务轮换C
工作内容丰富化D
工作权力下放
考题
判断题权力可以下放，但领导者自身的责任不可下放。A
对B
错
考题
单选题严格绩效管理，突出（ ），确保权责一致A
责任落实B
审批制度改革C
宏观调控D
权力下放
考题
判断题领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级。A
对B
错
考题
多选题在廉洁制度改革过程中，着眼点应该是（）。A权力下放B权力保障C权力集中D权力制约
考题
单选题以下哪个选项用来描述权力最合适（）。A
权力是指执行任务的一种影响力B
权力是承担任务的责任C
权力不可以下放D
权力是承担责任的一种结果