考题
下列( )是ERG理论提出的需要。A．亲和需要B．成长需要C．权力需要D．人际需要
考题
马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是（ ）。A．安全需要B．归属需要C．尊重需要D．审美需要
考题
下列不属于ERG理论中需要的内容的是( )。A．生存需要B．社交需要C．相互关系需要D．成长需要
考题
马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是（ ）。
A、安全需要
B、归属需要
C、尊重需要
D、审美需要
考题
根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）A、生存需要B、相互关系需要C、成长需要D、自我实现需要
考题
下列不属于ERG理论组成的是（）A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、期望需要
考题
需要层次理论是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论，并提出个体成长的内在动力是动机，根据马斯洛的需要层次理论，把需要划分为五类，下列不属于其中之一的是（）A、安全需要B、生活需要C、尊重需要D、自我实现需要
考题
下列选项中，不属于有效进行职业行为管理，需要思考的角度的是（）A、诚实面对现实B、融入团队C、持续成长D、趋利避害
考题
下列属于成长需要的是（）A、归属需要B、尊重需要C、安全需要D、认知需要
考题
下列选项中，不属于成长需要的是（）。A、求知的需要B、归属与爱的需要C、自我实现的需要D、审美的需要
考题
不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。A、相互关系需要B、生存需要C、发展需要D、成长需要
考题
在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（）。A、成长B、发展C、成就D、利用潜力
考题
下列（）是ERG理论提出的核心需要。A、亲和需要B、成长需要C、权力需要D、人际需要
考题
（）不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。A、生存需要B、关系需要C、成长需要D、权力需要
考题
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A、成就需要B、权力需要C、亲和需要D、成长需要
考题
企业成长的动因中不属于利益相关方驱动的是（）。A、客户的需要B、竞争的需要C、员工的需要D、投资人的需要
考题
单选题下列属于成长需要的是（）A
归属需要B
尊重需要C
安全需要D
审美需要
考题
单选题不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是（）。A
相互关系需要B
生存需要C
发展需要D
成长需要
考题
单选题企业成长的动因中不属于利益相关方驱动的是（）。A
客户的需要B
竞争的需要C
员工的需要D
投资人的需要
考题
单选题马斯洛将人的基本需要归之为缺失需要与成长需要两大类。下列不属于缺失需要的是（ ）。A
安全需要B
归属需要C
尊重需要D
审美需要
考题
单选题下列不属于ERG理论组成的是（）A
生存需要B
关系需要C
成长需要D
期望需要
考题
单选题下列选项中，不属于成长需要的是（）。A
求知的需要B
归属与爱的需要C
自我实现的需要D
审美的需要
考题
单选题下列不属于成长需要的是（）。A
尊重需要B
认知需要C
审美需要D
自我实现需要
考题
单选题下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。A
成就需要B
权力需要C
亲和需要D
成长需要
考题
单选题()不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。A
生存需要B
关系需要C
成长需要D
权力需要
考题
单选题根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）A
生存需要B
相互关系需要C
成长需要D
自我实现需要
考题
单选题在需要层次理论中，不属于自我实现需要的是（）。A
成长B
发展C
成就D
利用潜力