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下列选项中,不属于有效进行职业行为管理,需要思考的角度的是()
- A、诚实面对现实
- B、融入团队
- C、持续成长
- D、趋利避害
参考答案
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考题
职业化培训的作用除转变角色,树立正面的职业心态外,还包括()。
A.建立自己的职业生涯管理规划B.了解企业文化,尽快融入团队C.掌握建立良好合作关系的技巧D.提升职业形象,奠定成长基础
考题
判断人们职业行为优劣的具体标准是社会主义职业道德,各行各业都应共同遵守职业道德的基本规范。下列选项中不属于我国社会主义职业道德基本规范的是( )A.遵纪守法
B.爱岗敬业
C.诚实守信
D.奉献社会
考题
在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应
考题
以下都是团队建设的特点,除了()A、团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程,也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动B、团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展,因为这些活动会浪费宝贵的时间,可能导致进度延误C、如果团队成员的工作地点相隔甚远,无法进行面对面接触,就特别需要团队建设策略D、团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化,需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
考题
单选题团队的成长离不开持续地学习,“共识”、“共鸣”、“共振”是团队学习的主要内容,其中,“共鸣”是指()A
学习相同的内容B
思考相近的问题C
诉说同样的话语D
采取同样的行动
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