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教师考核的基本原则是（）

  • A、公正客观
  • B、民主性原则
  • C、多重刺激
  • D、抽象层次

参考答案

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考题 教师职业道德基本原则 是（ ）。
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考题 （）是老师队伍管理科学化的前提。A教师任用B教师评估C教师考核D教师培训
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考题 教师考核
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考题 公务员考核的基本原则（）。A 考用结合B 分类考核C 全面考核和重点考核相结合D 客观、公正、公开、民主
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考题 下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则（）A、考核应当遵循客观性原则；B、考核应当遵循公正性原则公正；C、考核应当遵循准确性原则准确；D、考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定，无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
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考题 下列关于对教师考核内容说法不正确的是（）A、对教师考核包括政治思想B、对教师考核包括工作态度C、对教师考核包括家庭状况
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考题 培训中对任课教师考核工作是指（）。A、对教师提出考核意见B、听课C、听取学员意见D、听取教师意见E、发放薪酬及教师的续聘或解聘
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考题 教师考核的程序是怎样的？
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考题 目前，我国中小学用的最多的考核方式有（）。A、学校行政主管对教师的考核B、教师的自我考核C、家长对教师的考核D、学生对教师的考核E、教师之间的考核
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考题 我国对教师实行的职业许可制度是（）A、教师资格制度B、教师任用制度C、教师培训制度D、教师考核制度
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考题 就考核对象而言，教师的考核方法有：（）、（）；就考核主体而言，教师的考核方法有：（）；（）；领导评定；（）；集体评定。
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考题 下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（）A、实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B、教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C、在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略D、教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
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考题 评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题教师考核的基本原则是（）A公正客观B民主性原则C多重刺激D抽象层次
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考题 单选题下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则（）A 考核应当遵循客观性原则；B 考核应当遵循公正性原则公正；C 考核应当遵循准确性原则准确；D 考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定，无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。
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考题 单选题（）是老师队伍管理科学化的前提。A 教师任用B 教师评估C 教师考核D 教师培训
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考题 填空题评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题目前，我国中小学用的最多的考核方式有（）。A学校行政主管对教师的考核B教师的自我考核C家长对教师的考核D学生对教师的考核E教师之间的考核
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考题 多选题培训中对任课教师考核工作是指（）。A对教师提出考核意见B听课C听取学员意见D听取教师意见E发放薪酬及教师的续聘或解聘
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考题 填空题就考核对象而言，教师的考核方法有：（）、（）；就考核主体而言，教师的考核方法有：（）；（）；领导评定；（）；集体评定。
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考题 多选题下列有关教师考核制度的表述，哪些是错误的？（）A实施教师考核的机构是教师所在的学校及教育行政部门B教师考核应当坚持客观、公正、准确的原则C在对教师进行考核时，主要听取教师本人的意见，学生的意见可忽略D教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
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考题 问答题教师考核的程序是怎样的？
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考题 单选题下列关于对教师考核内容说法不正确的是（）A 对教师考核包括政治思想B 对教师考核包括工作态度C 对教师考核包括家庭状况
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