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职业素质测评主要从个体的职业能力因素、()、职业动力因素(如职业兴趣)等方面进行。

  • A、个体性格因素
  • B、专业能力因素
  • C、综合素质因素
  • D、个人特质因素

参考答案

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考题 个体职业心理结构中不包含的系统()。A、职业导向系统B、职业功能系统C、职业动力系统D、职业能力系统

考题 职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验

考题 把著名的人格测量量表(如16PF、EPQ等)转变为(),并编制出软件,根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型,这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量

考题 职业价值观包含的因素不包括()A、职业道德B、职业准则C、职业操守D、职业素质

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考题 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评

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考题 多选题决定职业声望的主要因素有()A职业环境B职业功能C任职者素质D职业分类E职业期望

考题 单选题个体职业心理结构中不包含的系统()。A 职业导向系统B 职业功能系统C 职业动力系统D 职业能力系统

考题 单选题职业概率等于()。A 职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B 职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C 职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D 职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素

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考题 单选题“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与()有机结合A 职业能力B 职业素质C 职业责任D 职业因素

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考题 多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验()A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验