考题
()模式中的文化特质基本上固守着本国、本民族传统文化精神和本企业初创时期形成的基本理念。
考题
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。
A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
考题
企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程
A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
考题
()是组成文化的最小单位或基本要素。
A、文化特质B、文化群C、文化丛D、文化组
考题
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。
A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观
考题
文化丛是指组成文化的基本要素或最小单位，一个社会的文化内容就是各种文化特质的总和。()
考题
比较法是比较教育研究的基本方法，是由比较教育学的跨文化这一学科特质所决定的。()
考题
儒教的基本特征是什么？它体现了中国文化怎样的特质？
考题
根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是()。A:枢纽特质
B:核心特质
C:次要特质
D:基本特质
考题
人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）A、资源特质B、系统特质C、资讯传播特质D、文化特质E、人员特质
考题
（）是指互有关联的文化特质和文化结丛的构成方式及其稳定特征。A、文化特质B、文化模式C、文化丛D、文化理念
考题
在16PF中，构成个性的基本特质是（）A、素质特质B、气质特质C、根源特质D、能力特质
考题
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
考题
奥尔波特的人格特质理论把人格特质分为（）A、共性特质B、个性特质C、理论特质D、文化特质E、民族特质
考题
文化最小、最基本的单位是（）A、文化特质B、文化丛C、文化模式D、文化区
考题
文化的最小单位是（）A、文化丛B、文化模式C、文化特质D、文化结构
考题
组成文化的最小的单位是（）A、文化特质B、文化特质丛C、文化丛D、文化模式
考题
同一文化下的人们所共用的行为倾向是（）A、共同特质B、核心特质C、枢纽特质D、次要特质
考题
判断题文化特质是组成文化的基本要素。A
对B
错
考题
单选题（）是指互有关联的文化特质和文化结丛的构成方式及其稳定特征。A
文化特质B
文化模式C
文化丛D
文化理念
考题
单选题根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）A
枢纽特质B
核心特质C
次要特质D
基本特质
考题
单选题文化最小、最基本的单位是（）A
文化特质B
文化丛C
文化模式D
文化区
考题
单选题组成文化的最小的单位是（）A
文化特质B
文化特质丛C
文化丛D
文化模式
考题
问答题儒教的基本特征是什么？它体现了中国文化怎样的特质？