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行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。


参考答案

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考题 管理心理学主要是研究人的( )问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。 A.行为激励B.行为C.动机D.人性

考题 研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是( )。A.道德伦理学B.政治经济学C.行为科学D.领导学

考题 古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错

考题 研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是()。A、道德伦理学B、政治经济学C、行为科学D、领导学

考题 对于需求构成的分析,对追求需求满足的动机与行为的研究,对人的激励的研究,都为管理主体()管理好人这一关键因素奠定了理论基础。A、行为科学B、管理科学C、现代管理D、科学管理

考题 古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

考题 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

考题 后期的行为科学理论主要集中在四个领域()。A、人的需要、动机和激励问题的理论B、与企业管理直接相关的“人性”问题的理论C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论D、有关领导方式问题的理论

考题 下列不属于行为科学管理理论的是()。A、动机与激励理论B、群体行为研究C、领导行为研究D、组织行为研究

考题 根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()A、需求→动机→行为→满足B、动机→需求→行为→满足C、行为→动机→需求→满足D、需求→行为→动机→满足

考题 行为科学的基本內容不包括()。A、动机与激励理论B、谈话研究C、个体行为研究D、群体行为研究

考题 行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由“社会人”转向“经纪人”()。

考题 行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

考题 行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

考题 1953年美国福特基金会召开的各大学科学加的会议上,正式定名为行为科学,被视为行为科学研究时期的开始,行为科学的基本内容包括()。A、动机与激励理论B、个体行为研究C、社会行为研究D、群体行为研究E、组织行为研究

考题 行为科学的理论基础是()。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论

考题 在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()。A、动机与激励理论B、个体行为研究C、人际行为研究D、组织行为研究

考题 单选题根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()A 需求→动机→行为→满足B 动机→需求→行为→满足C 行为→动机→需求→满足D 需求→行为→动机→满足

考题 单选题在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()。A 动机与激励理论B 个体行为研究C 人际行为研究D 组织行为研究

考题 填空题行为科学管理理论动机激励理论、()、群体行为研究、组织行为研究。

考题 判断题古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A 对B 错

考题 单选题下列不属于行为科学管理理论的是()。A 动机与激励理论B 群体行为研究C 领导行为研究D 组织行为研究

考题 填空题行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

考题 单选题行为科学的基本內容不包括()。A 动机与激励理论B 谈话研究C 个体行为研究D 群体行为研究

考题 单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A 人性管理理论B 群体行为理论C 人类需要理论D 领导行为理论

考题 单选题研究有关人的需要,动机和激励问题的学问是()。A 道德伦理学B 政治经济学C 行为科学D 领导学

考题 判断题行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励,研究人性问题和领导方式等。A 对B 错